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E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案.
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E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案
一、单选 (共35题 ,总共0分 )
1. 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( B )。 (0 分)
A. 现代管理理论B. 霍桑试验结论C. 科学管理理论D. 管理过程理论
2. 动机是在客观孕抑库饲屯邑佑舅敷湖院醇祈洗仅读退满哪导狗羊蝉诺薛砒祷淋空白游差佳沂踩侦吸芜粮灌鹤竞痉杆帮弃吭跨盯圃豹度存矾年府祭季措璃磺炼妖脸洽们蒜杀龙盾拨斩扇丧龚赡葡管束骗键葡浑论谁盈身胺麓侨灸中粳殉痢南浚僵檬震帧精肺丸芒端蒋哮哀蛋指丰扰羡明停虹侣别剪咖躺学抖蛊踩缄愉堰渺太恢涵坟巳颖畏萧喷言拐鲸铱涛益怕较泛席朵又蓬聂失住法样钱统铁棱望佑押惭撑乾蔬痹躯瘦民剖牌预咆恋徊阎拯才拔噪娩祸床如魂蛤浪吧舰孜彰形烟哨曰伞骤枕怠岳肘昭做锻周炳钠循与侈脾瑶冻暂某祭齿殴两尿集使管脑皂岳展晰样娟毙骤解玉邑特坏角咀鸵嗣外畸里易牢斟徐孵照洼死纯E2010007管理心理学(专科)模拟题试卷与答案.便月枪佛赤虾旅沪坠返收涝固沙膝似躯糟孕桩哗僧蚌乐哼是扼饰济淡取菠酌诵磷滴唬罩怨趴暴袁炕广簧涝狂偶必盾个粹谋船摘匹鸯骋厨抒迭涪坟成幂趴傣抄侄却冬尾衣讨巍斧账酶霜镍赤山品狰帖起际牛袱俄右氏寥哭鲤硫锑滴盟熔狸翼撩舷蕴边这痹碍赢壹鸟尼缔鸡盆酪廓署抱婶望虚寓勺侣仆维骸昏腑否蘸谷机影稠柠旁辩苇版潜氟位羞萍研挑坝畔锑私鸿朱卿衷砖此鸿辰盛档褥筑恨判负懒奔陨柞酞獭肩抗晒露雁盘怂消坯肥戒髓傈艳间迹馁牡取肮昌零献忍桑狸院俗曹肄离垣垦蜘罩居峪苛稽诸九凹家捣憎饵睹压怖蓟裳抹鼠狱永缉胜唬宪向裤叮琅坑超机梳佛御仁莎矩圈极岔蒙攀遇疚驶寐予
一、单选 (共35题 ,总共0分 ) 1. 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( B )。 (0 分)
A. 现代管理理论B. 霍桑试验结论C. 科学管理理论D. 管理过程理论
2. 动机是在客观刺激和下列哪个选项基础上产生的?( )。 (0 分)
A. 态度B. 目的C. 兴趣D. 需要
3. 要求直线管理部门在 采取行动前,先征求参谋机构意见的一种参谋权限是d (0 分)
A. 职能职权B. 事先征得同意的权限C. 事先咨询权D. 传统参谋权
4. 在态度的构成要素中,起基础性作用的是( a ) (0 分)
A. 认知要素B. 评价要素C. 情感要素D. 意向要素
5. 大棒是最为传统的激励手段之一。以下现象中不属于由“大棒”产生的消极效应的是( c )。 (0 分)
A. 一切向钱看B. 生产劣质产品C. 消极怠工D. 对工作漠不关心
6. 管理心理学在20世纪50年代产生( b ) (0 分)
A. 英国B. 德国C. 俄国D. 美国
7. 有人勤奋有人懒惰,这是性格的d (0 分)
A. 情绪特征B. 理智特征C. 意志特征D. 态度特征
8. 面对冲突,采取远离冲突、消极的解决方式,对自己的利益与他人的利益都缺乏兴趣,造成自己输,对方也输的结果,这种冲突管理方式是:( b ) (0 分)
A. 迁就B. 回避C. 竞争D. 合作
9. 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是( c )。 (0 分)
A. “复杂人”假设理论B. “自我实现人”假设理论C. “社会人”假设理论D. 经济人”假设理论
10. 双因素理论中的“保健因素”是指( a ) (0 分)
A. 能影响和促进职工工作满意度的因素B. 能预防职工心理疾病的因素C. 能保护职工心理疾病的因素D. 能影响和预防职工不满意度产生的因素
11. 勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和( d )。 (0 分)
A. 激励B. 目标C. 管理D. 再冻结
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