采莲蓬.docVIP

采莲蓬 ??在市政协的组织关怀下，我们十几个小朋友被组织安排到了湘潭县乌石镇景泉村来体验农村生活。我、弟弟和刘伯伯住在了一户姓谷的老农家里，他们家一共有三口人，谷爷爷、谷奶奶和他们的孙子牛牛。 ???我在那碧水青山的大自然里，象一匹脱疆的野马，尽情的享受着大自然纯朴的美。我最喜欢玩捉迷藏，刚到那我就和弟弟、牛牛玩起了捉迷藏。他们家的房间很多，那么多的房间，随便躲，就很难找到的。但是我有一次躲在了一间像仓库的房子里，我看到了几个大米缸，一架楼梯、几个大麻袋和一个不知叫什么名字的用具。这个用具的一头是一根很长的木竿，一头是铁头。这个铁头是用镰刀头和一个90度的直角的铁块融合成的。我一看这个东西非常奇怪，没见过，便喊了牛牛来，一问，才知道是割莲蓬用的。“啊！是割莲蓬用的。”一听说割莲蓬，我和弟弟便高兴地嚷着要到他们家的荷花池里去割莲蓬。 走到荷花池边，我真真领略到了“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的意境。池塘里碧绿的荷叶一片接一片，一直到很远很远；荷叶大如伞，碧如玉；荷叶上的露珠，一阵微风吹来荷叶随风摇摆，晶莹的露珠左右滚动，好象跳跃的音符。荷花无疑是池塘的主角，因为荷叶多，荷花少，真是“万绿丛中一点红”。荷花她是那么娇小、美丽而且出污泥而不染。看，那一个含苞欲放的花骨朵儿，像一个亭亭玉立的少女；那一个迎风摇摆，舒展着花瓣的大红朵儿，象一个娇媚欲滴的艳妇；那一个耸立着的突秃着顶的莲蓬，没有了娇羞，没有了艳丽，却多了份成熟和富有！熟透了的莲蓬总是要高出荷叶、荷花一等，所以莲蓬总是更“出人头地”，被人们采摘。我们惊呼：“好一片美丽景象！” 等不及了，开始吧！牛牛告诉我们：先寻找莲蓬，找到后，拨开荷花和荷叶，用镰刀头把莲蓬拉过来，手拿着莲蓬，再迅速把镰刀头换成另外一头，一割，莲蓬就会落在荷叶上，捡了就是。“啊，这么容易！”我开始割了，我纵观了一下荷池，发现了一个大而熟透了的莲蓬，我赶忙把木竿伸过去，再小心翼翼地拨开旁边的小莲蓬，然后慢慢地把镰刀那头放在莲茎上，拉过来。可是，拉过来时，我傻眼了，拉过来的莲蓬我根本扯不到。只能望洋兴叹了吗？不行，我就不信到手的鸭子会飞了！我得想想办法。我观察了一下地形，看到莲蓬下面有片大荷叶，可以承受。我就迅速把镰刀头换成了另外一边，稍一使劲，莲蓬的茎就断了，莲蓬“嘭”的一下，掉在了荷叶上。荷叶往下沉了一下，又撑了上来，莲蓬没掉水里！我们太高兴啦！可是，又有难题出现了，我们伸手去拿，全都够不着！牛牛自告奋勇的踩在池边侧身去捡，但是还是够不着。“坏了！”我们大吃一惊，啊，牛牛差点摔到池塘里了。我想我大些，应该是我去捡。我一伸手，嘿！只差一点儿就行了。于是弟 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目