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路政执法人员岗位职责4篇 在中队长的领导下，负责辖区内农村公路路政业务管理工作； 负责审核法律文书，处理路政案件； 负责农村公路路政处罚案件、行政复议、行政诉讼具体工作； 负责农村公路路政管理错案查处工作； 负责农村公路路政行业执法监督工作； 完成上级交办的其他工作。 3路政执法人员岗位职责 一、贯彻执行《公路法》和有关法律法规，负责行使公路路政管理 职权，维护路产路权，保障公路畅通。 二、 负责挖掘、占用公路等涉路工程的报审，并负责监督实施。 三、负责公路损坏和侵权案件的调查、处理。并参与有关应诉和诉讼活动。 四、负责路政业务建档立卷、票证管理、办公自动化、统计报表、信息反馈等工作。 五、负责路政管理人员资格审查、着装监督及装备器材的管理、发放、注销工作。 六、负责路政管理费用的预算和计划安排，以及赔补偿费收取使用情况的监督管理。 七、负责公路及公路附属设施用地确权。 八、负责制订路政管理工作计划、考核指标。 九、 负责制订路政管理人员业务培训、素质教育和考核。 十、负责路政管理的安全监督、廉政等工作。 十一、完成领导交办事项。 4治超站执法人员岗位职责 认真执行治理超限超载领导小组的工作计划和安排。 在执行公务时，统一着装、标志齐全、仪容整洁、举止端庄、佩戴执法证件、语言文明、秉公执法、热情服务。 严格按照国家相关法律、法规的规定执行，遵守《自治区交通系统严明纪律八条禁令》，严防在治超工作出现公路“三乱”行为。 执法人员在检查车辆时不得双向拦车，不得以目测或凭经验进行执法工作。 正确使用统一的法律文书。 必须使用自治区行政事业收费统一票据。 依法行使职权，不得超越职权范围行使职权，无权擅自降低收费标准。 不得超越区域和业务范围查车收费或代其它单位部门代查、代收费税。 依法对超限运输行为进行管理，并接收社会监督。 完成领导交办的其它工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先