城镇私营单位工资统计报表制度（试行）.docVIP

私营单位工资 统计调查制度 （2008年统计年报） 江 苏 省 统 计 局 制 定 2008年12月 目 　 录 一、总说明 ……………………………………………………………………………………………………… 2 二、报表目录 …………………………………………………………………………………………………… 4 三、调查表式 (一)法人单位基本情况 （ I701 表）………………………………………………………………………… 5 (二)综合年报表式 私营单位劳动报酬情况( I702 表) ……………………………………………………………………… 6 (二)基层年报表式 私营单位劳动报酬情况( I703 表) ……………………………………………………………………… 7 四、附录 私营单位就业人员劳动报酬情况综合表甲栏分组目录 ……………………………………………… 8 一、 总 说 明 （一）调查目的 为进一步加强我国劳动工资统计工作，适应统计调查体系综合配套改革的需要，为国家和各级地方政府监测、调控工资分配格局，为我国社会保障制度提供科学依据，国家统计局决定将所有私营单位纳入工资统计范围。为此，特制定《江苏省私营单位工资统计调查制度》。 （二）调查范围 1、调查范围为江苏省范围内的全部私营法人单位。法人单位必须同时具备以下三个条件： （1）依法成立，有自己的名称、组织机构和场所，能够独立承担民事责任； （2）独立拥有和使用（或授权使用）资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； （3）会计上独立核算，能够编制资产负债表。 2、私营法人单位包括企业法人单位和私人投资的不以盈利为目的的非企业法人单位。 （三）调查对象 本制度的调查对象为：在被调查单位工作并领取劳动报酬的全部就业人员，包括：在本单位领取工资、奖金的私营企业雇主、员工（包括：本单位聘用的离退休人员、本单位聘用的港澳台和外籍人员）。 （四）调查项目 1、被调查单位的基本情况，包括法人单位代码、法人单位名称、单位所在地的行政区划代码、行业代码、联系方式、登记注册类型、开业时间、营业状态、执行会计制度类别等9个项目。 2、被调查单位中的全部就业人员人数及收入分配等方面的情况。 （五）调查时间 被调查单位在2008年全年的就业人员及收入分配等情况。具体调查时间为： 就业人员期末指标为2007年12月31日24时和2008年12月31日24时； 收入分配情况为2008年1－12月累计数。 （六）指标计量单位 调查表中就业人员指标以“人”为计量单位，收入分配的总额指标以“千元”为计量单位，人均收入指标以“元”为单位，均保留整数位。 （七）调查方法 1、规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批零住餐业私营单位劳动工资调查，分别在工业、建筑业、贸易业统计报表制度中布置。取得的调查资料由劳动统计专业合并使用。 2、除第1项所列的其他私营单位的调查采取抽样调查的方法进行。 （1）就业人员规模在20人及以上的单位进行抽样调查。 以省辖市为总体，以行业分层，按照单位从业人员多少对单位进行排序后，按照一定的抽样比进行随机等距抽样。抽样比不低于5%。不足20个单位的行业，随机抽取一个单位。 （2）就业人员规模在19人及以下的单位进行典型调查。每个省辖市范围内选取不少于5个典型单位进行调查。 3、样本单位的替换 在实施调查中，发现找不到或已经消亡的抽中单位，可以根据同行业，同规模的原则进行替换。 （八）抽样调查的组织实施 1、组织指导。抽样调查的组织指导工作由省统计局人口和就业处负责。培训和问题解答工作由各省辖市统计局人口就业处负责。 2、数据采集。 抽样调查数据采集工作由县级统计局负责，县级统计局负责对抽中的法人单位发放调查表、收集和录入调查数据。 规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上批零住餐业私营单位劳动工资调查由三个统计专业分别布置，各省辖市统计局人口就业处从相关的三个专业处室取得基层数据后统一上报给省统计局人口与就业处。 3、数据的加权汇总。市、县统计局分别负责各自范围内的数据加权汇总推算。 4、数据的审核评估。省统计局对市级汇总数据进行评估，各省辖市统计局负责对所辖区县汇总数据的评估。 4、数据上报。各省辖市于2009年3月15日以前将调查数据和市级汇总推算数据报江苏省统计局人口和就业处。 （九）本方案解释权在省统计局。 二、报表目录 表号 表名 报告 期别 填报范围 报送单位 报送日期 及方式 页码 (一)法人单位基本情况 I701表 法人单位基本情况 年报 抽中的样本单位 各省辖市统计局 3月15日前电子邮件 5 (二)综合年报表 I702表 私营单位劳动报酬情况 年报 抽中