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治疗室工作规章制度4篇 一、治疗室医务人员必须穿戴工作衣帽及口罩，操作前应洗手，必要时戴手套；严格执行无菌操作规程。 二、执行医嘱时要做到“三查”，“七对”。 三、治疗室要保持整洁安静，每天湿式清扫及通风，物体表面保持洁净，坚持空气清毒；治疗用品、污物处理等应按消毒管理办法执行。 四、室内分清洁区、污染区；无菌与有菌物品、清洁物品与 五、凡需做过敏试验的药物，使用前必须询问过敏史，做过敏试验和治疗时，要配备急救药品，密切观察反应并做好应急准备。 六、治疗室应配备《药物配伍禁忌表》，联合用药时，应科学合理，注意配伍禁忌。 3治疗室工作规章制度 1、经常保持室内整洁，每做完一项处置，要随时清理。每天紫外线消毒一次，除工作人员及治疗患者外，其它人不得入内。 2、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。 3、器械物品放在固定位置，及时清领、上报损耗，严格交接手续。 4、毒、麻、限剧、贵重药品应加锁保管，严格交接班。 5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴口罩、帽子。 6、无菌持物钳干燥保存，每四小时更换一次。 7、已用过的注射用具要随手清理、毁形、浸泡、消毒，每日同供应室对换。 8、无菌物品须注明灭菌日期或失效期、责任者，超过一周应重新灭菌。 9、清洁、消毒物品与污染物品严格分开放置。 4作业治疗室工作管理规章制度 1、本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。 2、治疗师依据作业处方为患者进行作业治疗或指导功能训练。 3、治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。 4、治疗前要认真检查设备状态，认真向患者交代训练方法、注意事项和自我观察方法，治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，以达到最佳治疗效果。治疗后及时检查作业物品，以防遗失。 5、认真了解患者各种状况，做好详细的治疗记录，定期参加康复评定，及时调整治疗方案。 6、治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法，以提高治疗水平。 7、所有设备、物品限本室内使用，不得私自外借。 8、治疗室保持清洁，静止吸烟。设备摆放整齐，定期保养。 9、认真填写本室物品清单，做到帐物相符。 10、下班前各种设备物品定位归位，仔细检查门、窗、水、电，确保安全。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加