没带校章检讨书4篇.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
没带校章检讨书4篇

没带校章检讨书4篇 尊敬的XX: X年X月X日,今天上午,我没有带校章来学校,原因是我出门时匆匆忙忙的怕迟到,来到学校进校门口时才发现我没带校章来了,惨了,这下怎么办,老师一直教导我们要做个诚实的好孩子,现在又进不去,没办法只好记名了,进来后我一直在深思反省检讨,因为自己的粗心大意让班级扣分了,下次绝不这么大意了。 检讨人:XX XXXX年XX月XX日 3没带校章检讨书 尊敬的XX: 我在*年*月*日忘带校章,十分不应该。因为校章是一个学校的象征,首先,佩戴校章有利于校园文明的建设,广大同学应本着校园文明建设,从有责的积极态度投身到创建校园文明队伍之中,从自身做起,从小事做起。校章佩戴虽是不起眼的一件小事,却更有助于提高学生意识,明确责任感,使同学们能实实在在感受到自己作为**学校的一员,有责任与义务来共创校园文明。其次,佩戴校章更是打造平安校园的有力措施。健康平安的校园环境是需要全体师生共同维护的,广大师生应权拉起防范意识,在思想上提高警惕,深刻领悟校园平安建设的重要性,加强自我保护意识与能力,在行为上通过佩戴校章进出校门,有力地区分了本校师生与外来人员的实际行动杜绝潜在危险。此外,佩戴校章有利于建设一个和谐的校园环境。纯净和谐的校园是万千学子求知的理想殿堂,而美好的梦想需要我们共同来细心呵护,通过佩戴校章可以增强学生对学校的认同感和归属感,培养集体主义精神。只有广大师生共同努力,融洽配合,才能在校园天空划出一道和谐的风景线。所以,我以后决不会忘记。 检讨人:XX XXXX年XX月XX日 4没带校章检讨书 尊敬的XX: 今天,我因为一时不慎,去学校的时候尽竟然忘记戴校章了,这是我的不对,校章是一个学校的象征,是我们身为xx学校的证明,没戴校章,就是我失去了身为学校学生的证明,我没有把学校的集体荣誉感放在心中,我辜负了学校领导,老师的期望,也辜负了老师们辛勤的教导,对此我深感后悔,同学们辛辛苦苦为班级争取的荣誉,却因为我没戴校章而蒙上了污点,我就像是一锅白米饭里的老鼠屎,败坏了一锅的米饭,我以后一定不会再犯同样的错误。 检讨人:XX XXXX年XX月XX日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标:提高员工外语基本会话能力开展,达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象:前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核:培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核,借以考察员工掌握程度。培训结束后,人事部将进行一次大考核,考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制:A、激励、对于考

文档评论(0)

mcplj198370005 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档