《卫生院各类人员岗位职责1.docVIP

卫生院各类人员岗位职责 一、院长岗位职责 1、带领全体职工，全面贯彻落实上级党委、政府及主管部门的方针、政策及具体工作目标； 2、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风； 3、负责组织研究制定医院的各项规章制度，并组织职工进行学习、落实； 4、督促分管防保的副院长负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等工作的落实等；督促分管医疗的副院长、医务科长负责组织检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量，督促组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习； 5、负责督促检查全院的经济管理工作，审查预决算，掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作； 6、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、考核、奖惩、调动及晋升等工作； 7、负责院内党建工作。深入调查研究，掌握全院的思想状况，有针对性地做好政治思想工作。教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生； 8、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 二、副院长（分管防保）岗位职责 1、在院长领导下，负责全院的初保、疾控、妇幼卫生保健、卫生监督等公卫工作的落实及突发的临时工作任务。 2、督促检查该项工作各项规章制度的落实，执行情况。 3、深入基层了解情况，定期分析工作指标，提出合理建议，采取措施不断提高工作质量。 4、负责全院该项工作的业务技术学习和村级医疗机构的业务技术指导. 5、负责落实该块各项工作资料的统计报告工作。 6、负责组织检查本院担负的分级分工工作，指导所担负的辖区内职业病、传染病、多发病的防治工作。 7、组织检查本院的门诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。 三、副院长（分管医疗）、医务科长岗位职责 1、医务科长要负责做好年度工作计划和年终总结,主持医务科工作，负责管理医疗日常事务。 2、对危重病人要组织会诊，病例讨论，抢救等工作。 3、要协调各科室的工作关系。 4、要经常进行检查，督促各位医生（包括功能科室）的医疗，护理医技质量考核评价。 5、要做好临床科的考勤登记和请消假制度。 6、要认真检查督促病历书写，护理记录、手术记录、抢救记录、门诊日志和观察日志登记等文档资料。 7、要抓好传染病疫情登记和报告制度。 四、医务组医生岗位职责 1、医生要热情爱护关心病人，做到想病人所想，痛病人所痛，急病人所急。 2、医生在工作中，对疑难病例要及时向上级医师请示报告，下级医生要虚心学习，服从指导。 3、严格医生值班和交接班制度，做到当班医生负责制，医生要坚守岗位，不得擅离职守。每天下班前，要向值班医生详细床头交班。 4、医生写出医嘱、处方要重复检查一遍，字迹要清楚，要开正规处方，不用简单处方，要签全名。除抢救或手术中不得下达口头医嘱，下达口头医嘱护士要复诵一遍，经医师查对药物后执行。使用抢救或麻醉药品等要详细注明执行时间。 5、凡是住院病人，经管医生都要按规定完成病历书写，护士要写护理记录，手术病人要写手术记录，病历书写的规格要正规化。观察病人在门诊观察日志中要详细记录症状、体征、诊断、用药，复诊病人要写明用药后的情况等，门诊病人也要详细作好门诊登记。 6、各种传染病要登记，并报告防疫，以便及时报告疾病控制中心，若不登记报告传染病，将给予一定的经济处罚，造成传染病大流行，将追究其责任。 7、结核病要登记报告，并转送慢性病防治院。 8、抢救病人要详细记录入院时间、病情、抢救药品使用详细时间、药品使用后的情况等资料。 9、未经进修培训医护人员，不准随意操作医疗仪器，否则损坏由当事人原价赔偿。 五、医院办公室职责 1、拟定医院的工作计划、总结及各种文件，并负责监督执行，收发医院来往文件并登记、转载传阅，催办、督办、立卷归档、办理上报或下发的有关文件。 2、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询，通过调查研究向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 3、安排好各种行政会议，记好会议刻录。 4、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。 5、负责公布行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 6、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信、来访等工作。 7、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递及OA系统文件传达等工作。 8、根据院长的批示，对各科的某项工作进行协调。 9、负责协助院党办工作，组织行政科人员的政治学习。 10、负责医院的档案管理，各种文件归档以及打字室、报刊鉴收发放工作。 11、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养，保证安全行驶。 12、负责处理医院