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教学督导岗位职责4篇 教学督导员是我院质量监控、教学督导工作的骨干，担负对全院的教学工作、教学质量、教学管理、教风与学风等状况进行检查、督导的重任。具体职责主要有： 一、专职教学督导员的工作职责： 1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。 2.每学期至少听课25人次，每两周自行开展教学听课情况交流会。 3.期末提交听课检查记录单及听课总结。 4.检查并发现各二级院在教学过程存在的问题，形成书面材料进行提交并及时向督导处反馈相关信息。 5.根据学期的工作安排，完成专项的教学检查工作，主要包括：试卷抽查、论文检查、实验检查、实习报告检查等。 6.参与学院组织的教学检查、教学评价、教学评优等工作。 7.严格遵守督导工作规章制度和纪律。 二、兼职教学督导员的工作职责： 1.监督学校教学运行情况，及时反馈教学信息。 2.每学期至少听课5人次，按期召开三次工作会议，自觉完成听课检查工作。 3.期末提交听课记录单及听课总结。 4.根据学期安排完成专项教学检查工作，如实习工作检查、毕业论文抽检、教改项目结题验收、考试工作检查等工作。 5.了解各系、部、分院和教学管理部门教学情况并及时向督导处反馈相关信息。 6.严格遵守督导工作规章制度和纪律。 3教学督导员岗位职责 遵守督导工作规章制度和纪律，监督教师教学基本情况、教学基本运行情况等。随时了解教学动态，采集教学信息，了解师生对教学及有关问题的意见和要求，及时向领导和相关部门反映。 2.随班听课了解学生的学习情况，包括课堂学习氛围、师生在教学过程中的交流，以及学生对教师教风的意见和教师对学生学风的评价等教学信息。听课可以是随机的，也可以是有针对性的。每四周至少听课4人次，听课后3个工作日内提交听课情况记录表。 3.认真做好两个教学常规实时检评，严谨、公正评教，并针对教师的教学思想、教学态度、授课内容、教学方法提出建议。严格执行“全巡五查两检一听”。每次检查填写的相关表格于3个工作日内交至督导室。 4.完成督导日常工作记录本、《督导工作考评》和动态墙资料送收记录表的填写。 5.按时参加督导部门组织召开的督导工作会议。 6.根据学期的工作安排，配合教务处及系部，完成专项的教学检查工作。 7.参与学院组织的教学评价、教学评优等工作。 8.完成学院领导交办的其他工作。 4教学督导员岗位职责 1、负责各学年教师教学督导工作。进行日常教学质量监督与评价，每周评课不少于8学时，并同被评教师交流，做好记录，定期向有关部门反馈信息。 2、熟悉掌握学院教学工作的规程。深入教学一线，开展教学方面有关问题的专项调查，并提交调研报告和建设性意见。 3、参加指导系部和教研室的教学法活动；负责发现并总结、宣传先进教学经验与优秀教师的业绩。 4、负责组织开展师生教学信息反馈，征求与汇总对教学的意见，并向有关领导、部门反映。 5、负责教学督导接待日工作。 6、负责教学评价工作。按时参加周例会、沟通情况、及时解决问题。每学期向学院提交工作总结与教学评价报告。 7、认真完成领导交办的其他工作。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和