按劳分配为主体，多种分配方式并存教学设计6.doc

按劳分配为主体，多种分配方式并存教学设计1 第三单元? 收入与分配 第七课? 个人收入的分配 第一框? 按劳分配为主体? 多种分配方式并存 课标导引 内容目标:阐释我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,解析”效率优先,兼顾公平”的原则。 提示与建议: 1.劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。 2.讨论:不论什么要素参与分配,是否都应该得到等量的报酬? 3.模仿:为一家公司设计合理的分配方案。 学习探究 思? 考? 探? 究?知? 识? 要? 点 1.材料一:目前,我国的公有制经济,生产力总体水平还不够高,劳动产品也没有极大地丰富。 材料二:我国劳动者的劳动能力存在着明显差别,劳动还是谋生的手段。 非公有制经济和私有制经济能否实行按劳分配?为什么? 我国社会主义社会和未来的共产主义社会都实行生产资料公有制,我国现阶段能否实行按需分配?为什么?这说明了什么? 在平均分配和按劳分配两种分配方式中,能否实行平均分配?为什么?这说明了什么? 2.党的十七大报告指出:合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 判断下列收入分别为何种分配方式? 小王进行技术发明,并把自己的技术发明提供给某企业,获得收入8000元 小张被某民营企业聘为业务主管,获得收入10000元 小李在投资股票,获利4000元 小赵在一家外资企业做财务工作,今年增加了工资 小钱有闲置住房搞出租,获得不少收入 健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,有什么意义? 一、按劳分配为主体 1.我国的个人收入分配制度及其决定因素 2.按劳分配的基本内容和要求 3.我国实行按劳分配的现实经济条件 4.实行按劳分配的意义 5.按劳分配在我国个人收入分配制度中的地位 二、多种分配方式并存 1.按个体劳动者劳动成果分配 2.按生产要素分配 内容 原因和意义 提示点拨 1.关于按劳分配为主体 理解按劳分配的基本内容和要求:性质--社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则;范围──在社会主义公有制经济中。;条件--对社会总产品作了各项必要的扣除;尺度--以劳动者向社会提供的劳动为尺度;对象--向社会主义公有制经济中的劳动者分配个人消费品;结果──多劳多得、少劳少得 按劳分配收入一定是劳动收入,但劳动收入不一定是按劳分配收入,还有可能是按个体劳动成果分配的收入和按生产要素分配中的劳动要素分配的收入。非劳动收入不一定都是按生产要素分配收入,如福利性分配和社会保障收入等。要区分我国的多种分配方式中哪些是合法的劳动收入,哪些是合法的非劳动收入。 工资收入不一定都是按劳分配收入,如私营企业或外资企业中劳动者的工资收入是按生产要素分配收入。 实行按劳分配的原因必须把握三个方面:第一,是由我国现实的经济条件决定的,具体表现在:从所有制角度,生产资料公有制是实行按劳分配的前提;从生产力角度,生产力水平达不到按需分配;从劳动特点角度,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是按劳分配的直接原因。第二,实行按劳分配的意义:在经济上有利于促进社会生产的发展,在政治上体现了人们地位平等,共同劳动、平等分配的关系。第三,是由公有制在我国国民经济中占主体地位决定的。 2.关于我国个人收入分配制度的决定因素 生产力决定生产关系,而生产关系的三要素是:生产资料归谁所有,人们在生产中的地位和相互关系如何,产品如何分配,在这三要素中,生产资料所有制具有决定意义。而目前我国的生产资料所有制是公有制为主体、多种所有制经济共同发展,我国的个人收入分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存。因此,我国个人收入分配制度的根本原因是我国现阶段的生产力发展水平,直接原因是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。 例题精析 1.某位国有独资企业技术骨干的年收入,由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是 A.工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配 B.工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配 C.工资、奖金属于按劳分配,股票投资收入属于按生产要素分配 D.工资属于按劳分配,奖金、股票投资收入属于按生产要素分配 本题考查分配制度的基础知识。依据题干给出的信息,该技术骨干是国有