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托班主题教案：爱吃的食物 　　活动一：故事青青吃饭 　　活动目标 　　1．喜欢听老师讲故事，知道故事的名字和主要内容。 　　2．愿意吃完自己的一份饭莱，不把饭菜泼撒到桌上。 　　活动准备 　　与活动内容相应的教具。 　　活动过程 　　１．以提问的方式开始谈话。 　　你们知道他叫什么名字?喊喊他。青青是怎么吃饭的呢?我们一起来听听。 　　2．教师边操作桌面教具边有感情地讲述故事。 　　3．教师边讲故事边根据故事内容提问，让托儿学说吃得可真香。 　　4．鼓励托儿自己吃饭菜，不把饭菜泼撒到桌上。 　　活动二：感知比较食物 　　活动目标 　　感知鸡蛋、虾等生、熟食物。 　　活动准备 　　1．生鸡蛋、生虾若干。 　　2．电饭煲。 　　活动过程 　　1．让托儿观察并说说未煮熟的食物(鸡蛋要去壳打在碗中)。 　　2．让托儿猜猜看，鸡蛋和虾煮熟后会是什么样子。 　　3．煮熟食物，让托儿观察并品尝。 　　4．尝试说出生熟食物不同的颜色和形态。 　　活动三：认识萝卜、青菜 　　活动目标 　　1．知道萝卜和青菜都是有营养的蔬菜，能分辨红和绿两种颜色。 　　2．发准萝(luo)、卜(bo)的音。 　　活动准备 　　1．教师上课用的大围兜。 　　2．萝卜、青菜、小卡片若干。 　　3．红萝卜、绿青菜实物及红房子、绿房子。 　　活动过程 　　1．教师围上围兜，兜里装着萝卜、青菜，引出红萝卜和绿青菜。 　　2．观察并说说萝卜和青菜的颜色、样子，知道萝卜和青菜都可以吃，它们都是有营养的蔬菜。 　　3．送红萝卜、绿青菜回家，帮助托儿分辨红、绿两种颜色。 　　活动四：涂色大萝卜 　　活动目标 　　1．能朝一个方向大片大片地涂色。 　　2．知道只能拿1支笔进行涂色。 　　活动准备 　　1．画好的萝卜作业纸若干张。 　　2．红、绿两色油画棒若干支。 　　3．涂好的萝卜范例画一张。 　　活动过程： 　　１．出示范例，并演示涂色的方法。让托儿说说萝卜和叶子分别涂什么颜色。 　　２．托儿涂色，教师提醒托儿朝一个方向涂色。颜色不能涂错。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：