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常用的辞职信模板 　　导语：辞职信是为了让领导可以接受并同意我们离职，因此写好一封辞职信是十分重要的!下面是小编提供的范文，欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目! 　　经典辞职信经典例文1： 　　尊敬的店长你好： 　　我是武汉工程大学流芳校区的一名学生，现在读大二，从2月16日到2月28日我们在味千拉面(光谷广场家乐福店)已经工作了一个星期，在这里我们看到了味千拉面先进的管理模式，友好的服务态度，优秀的员工素质，尤其在招牌面食这一块，做工精湛，技艺纯熟，味道独特，凸显了一个老品牌的特色。我在面铺帮师傅烫菜，师傅交给我很多东西，最重要的是做事要严谨，保证面的品质，从配汤打汤到配面，每一步都有精细的标准，可谓步步为营，力求给顾客最美味最淳正的拉面，但是经过一个星期的适应，我发现我们无法继续再为味千拉面店服务了，一边做兼职一边上课的生活我有点难以适从，晚上回来时到十一点了，两个女生打车本来就不安全，回宿舍时楼栋门也关了，上课时精神疲惫，无法集中精力看书上课，再加上当初来这里时，是瞒着父母的，如今爸妈表哥都极力反对我做这份工作，在经过仔细权衡之后，我和同学决定离开这个带给我们无限感动的地方。谢谢店长当时能录用我们，谢谢悉心教导我的师傅，也谢谢那些经常提醒我怎么配面的同事。希望能批准我们的离职。 　　李丹 　　2015.2.29 　　经典辞职信经典例文2： 　　尊敬的领导: 　　感谢您阅读我的辞职申请书!经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信，重新定位我的生活状态。 　　首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮助我，支持我的各级领导和兄弟姐妹们，这份感情是无法用言语来表达的。 　　20xx年xx月xx日，我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练，这段美好的欢乐时光深深地印入了我的心里，暂且不谈成败得失，起码和兄弟姐妹们相处是真诚的，没有任何戒心的。 　　我是个热爱哲学的人，虽然学得浅显，但随时随地都在问自己这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意，但求无愧于我心。 　　该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始考虑这个问题了，随着时间的推移，问题迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹们的鼓励，仔细想想，现在是该我离开的时候了。 　　不经历风雨，怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的，年轻是有希望的，年轻是锐气的，希望当我老的时候还能笑看这一切! 　　感谢所有培养我的人，支持我的人，感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准! 　　此致 　　敬礼! 　　申请人:_________ 　　申请日期:_________年____月____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月