- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于人才的名人经典语录.doc
关于人才的名人经典语录 人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动,并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 真理只可能对于目光短浅的个别的人才显得狰狞可怖的,本身却是永恒的美和永恒的幸福。 mdash;mdash;mdash;mdash; 别林斯基 在人才的海洋里,你只不过是雾蒙蒙的水气。 mdash;mdash;mdash;mdash; 曹盛蒂 只有口喝的人才用力掘井 mdash;mdash;mdash;mdash; 朝鲜 付出才会杰出;为别人创造价值,别人才愿意和你交往。 mdash;mdash;mdash;mdash; 陈安之 最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了. mdash;mdash;mdash;mdash; 陈安之 这个人长得一表人才,太像我了! mdash;mdash;mdash;mdash; 陈丽天 人才以用而见其能否。安坐而能者,不足恃也。 mdash;mdash;mdash;mdash; 陈亮 自然对于无能的人是鄙视的,而对有能力的人才泄露她的秘密 mdash;mdash;mdash;mdash; 德国 人才问题,并不取决于每个人有多大的能力,而取决于能否把他们组成一个集体,能否以总体的力量来取胜。 mdash;mdash;mdash;mdash; 德田虎雄 在人才的问题上,要特别强调一下,必须打破常规去发现,选拔和培养杰出的人才 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。没有知识,没有人才,怎么上得去? mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 要创造一种环境,使拔尖人才能够脱颖而出。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 我们说资本主义不好,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈,凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的。从这方面来看,我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 珍视劳动,珍视人才,人才难得呀! mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 靠空讲不能实现现代化,必须有知识,有人才。没有知识,没有人才,怎么上得去?。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 我们说资本主义不好,但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点,不论资排辈,凡是合格的人就使用,并且认为这是理所当然的。从这方面来看,我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力,是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 左已形成了一种习惯势力,现在中国反对改革的人不多,但在制定和实行具体政策的时候,总容易出现有一点留恋过去的情况,习惯的东西就起作用,就冒出来了。在人才的问题上,要特别强调一下,必须打破常规去发现,选拔和培养杰出的人才。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 珍视劳动,珍视人才,人才难得呀!。 mdash;mdash;mdash;mdash; 邓小平 只有小人才对小事有兴趣 mdash;mdash;mdash;mdash; 迪斯累利 没有掌握技术的人才,技术就是死 mdash;mdash;mdash;mdash; 恩格斯 无论如何努力,若不能达成使人改变的目标,就说不上是在培养人才。 mdash;mdash;mdash;mdash; 富山芳雄/p 只有这样的人才配生活和自由,假如它每天为之而奋斗。 mdash;mdash;mdash;mdash; 歌德 只有这亲的人才配生活和自由,假如他每天为之而奋斗。 mdash;mdash;mdash;mdash; 歌德 只有这样的人才配生活和自由,假如他每天为之奋斗。 mdash;mdash;mdash;mdash; 歌德 对于某些人才,必须允许他们各有千秋。 mdash;mdash;mdash;mdash; 歌德 希望是永远达不到的,因此,人才希望,追求希望。 mdash;
您可能关注的文档
- 信用衍生工具及其在信用风险管理中的应用5.doc
- 做个努力的普通人也挺好的.doc
- 做自我介绍时描写自己的精彩语句.doc
- 健全的制度是强化安全管理的根本.doc
- 健康皮肤讲座主持词.doc
- 儿童福利院六一儿童节主持串联词2016年六一儿童节资料.doc
- 元旦相声小品晚会2016年新年元旦资料.doc
- 光棍节英文介绍2016年光棍节资料.doc
- 光棍节让人苦笑不得的段子2016年光棍节资料.doc
- 党委机关集中教育理论学习阶段情况汇报机关办公.doc
- 浙江省温州市浙南名校联盟2025-2026学年高一上学期期中联考数学试题含解析.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点34圆锥曲线中的定点、定值、定直线问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点35概率与统计的综合问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点31圆锥曲线中的切线与切点弦问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点30圆锥曲线中的弦长问题与长度和、差、商、积问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点29巧解圆锥曲线的离心率问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 26高考数学提分秘诀重难点28直线与圆的综合(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
- 寡核苷酸药物重复给药毒性研究技术指南.docx
- 重组溶瘤腺病毒生产质量管理标准.docx
- 26高考数学提分秘诀重难点27直线与圆中常考的最值与范围问题(举一反三专项训练)(全国通用)(含解析).docx
最近下载
- 2025年设备监理师设备工程试运行与性能考核阶段文档管理专题试卷及解析.pdf VIP
- 商业秘密保护案例分析与学习.pptx VIP
- 2025年演出经纪人话剧_舞台剧内容创作与艺术普及专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年无人机驾驶员执照空域申请表格填写规范专题试卷及解析.pdf VIP
- 3.1 订立合同学问大 课件 - 高中政治统编版选择性必修二法律与生活.pptx VIP
- 2025年AWS认证通过DirectConnect加速DataSync数据传输专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年信息系统安全专家跨域单点登录的信任体系构建专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年互联网营销师O2O社群营销与用户裂变增长专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年AWS认证Amplify成本监控与优化策略专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年金融风险管理师流动性风险计量中的风险报告专题试卷及解析.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)