- 1、本文档共75页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
大班体育《蚂蚁一家迁新居》教案与反思
大班体育《蚂蚁一家迁新居》教案与反思
教学意图
体育游戏以各种基本动作为主要内容,生活是一种实践、一种参与,也是一种体验,凡是幼儿需要的、感兴趣的都可以纳入到活动中来,在这样的活动中,幼儿的经验会受到真正的重视,幼儿的学习和生活紧密相联。《蚂蚁一家迁新居》针对幼儿喜欢运动的特点,以游戏的形式展开,让幼儿进一步感受、体验。运动的快乐。
教学目标
1.用匍匐爬行的方式爬过障碍物,提高匍匐爬的能力。
2.尝试带物匍匐爬行,勇于探索不轻言放弃。
3.提高团队合作精神。
教学准备
1. 创设情境。
2.穿有小铃铛的绳子、平衡木两个、砖块若干、椅子六把。
教学过程
(一)情景导入
1.热身运动:你们都是神气的小蚂蚁,快跟着妈妈一起跑一跑,锻炼一下身体。
2.队列练习
(二)分层活动
1.今天晚上有暴风雨,我们的家不安全了,现在我们要把家搬到安全的地方去,可是要把家搬到安全的地方,我们就要爬过铁丝网,走过独木桥,如果不能克服这些困难,我们就会有危险了,所以我们一定要完成任务,能完成吗?
2.自由探索练习
先尝试爬过铁丝网。
请个别幼儿示范,教师在旁指导。
讲解匍匐前进动作要领(身体怎么样,头怎么样,能不能抬得很高,手要怎么动)
3、归纳总结
匍匐爬行练习。
刚才练习时有小朋友没有成功,请幼儿帮他找找原因。为什么他没有成功。
4.爬爬比赛
(1)过独木桥。
(2)比赛规则
请小蚂蚁们站在起跑的横线后面,!看这里有两条横线,等会比赛的时候,趴下来不能超过前面一根横线。
听到口令后,请第一只小蚂蚁用爬行的方法,爬过这些铁丝网,然后走过独木桥跟着指定的方向跑回来。第二只小蚂蚁再出发。
听我口令小蚂蚁出发。
(3)比赛结果,表扬获胜队伍。
(三)游戏
1.你们的本领都练成了,现在我们开始搬家吧!
2.介绍路线图及游戏规则。
开始游戏,教师指导。
(四)放松运动
我们把家的东西搬到安全的地方来了,一起来合作造我们新的家吧!坐互相敲敲背,敲敲腿随音乐一起做放松活动。
教学反思:
预期目标完成较好,通过游戏练习来达到了幼儿运动量。活动中,给幼儿创设的环境为幼儿提供了自由探索、相互合作、自主创新的机会。没有一味灌输、训练技能,而是从幼儿的兴趣出发,适时引导掌握重难点来帮助幼儿达到目标,引导幼儿试一试、玩一玩、练一练,让幼儿在轻松愉快的氛围内学习、游戏。
不足之处:
因为孩子有个体差异。有些孩子没能很好的掌握爬行要领,活动准备不够充足,没有按目标所定准备砖块这些都需要在以后的活动中多多注意。
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。
1.专业技能培训
(1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。
(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响
您可能关注的文档
最近下载
- 胰岛素抵抗和代谢综合征课件.pptx VIP
- 胰岛素抵抗和代谢综合征.ppt VIP
- GB/T 17747.1-2011_天然气压缩因子的计算 第1部分:导论和指南.pdf
- 《基础护理学》第7章 休息与活动(含答案).docx
- 城市中心区综合性公园使用现状调查研究————以成都市人民公园为例.docx
- 产品档案管理制度及流程.pdf
- 中华民族一家亲,同心共筑中国梦.pptx VIP
- “社工+志愿者”联动模式的思考及对策研究--以惠州市河背社区志愿者项目为例.docx
- 国家开放大学,地域文化,人文武隆形考一 (3).pptx VIP
- (黑龙江省)新课标高中信息技术会考试题 学科整合 试题及答案..doc VIP
文档评论(0)