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重庆市万州区塘坊初级中学 学校管理与考核 二00八年九月 修订 树立社会主义荣辱观的“八个为荣、八个为耻” 以热爱祖国为荣 以危害祖国为耻 以服务人民为荣 以背离人民为耻 以崇尚科学为荣 以愚昧无知为耻 以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻 以团结互助为荣 以损人利己为耻 以诚实守信为荣 以见利忘义为耻 以遵纪守法为荣 以违法乱纪为耻 以艰苦奋斗为荣 以骄奢淫逸为耻 办学理念 为人生发展奠基 为社会进步育人 校训 辅德 善思 求是 创新 校风 笃志 尚学 明礼 教风 爱岗 敬业 育人 学风 文明 勤学 成才 第一部分 制 度 一、工作制度 1、遵守国家法律法规，执行党的教育方针，贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。 2、加强爱国主义、集体主义、卫生、纪律、安全教育。落实班会、朝会及全部课堂教学，教育学生遵守《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和《塘中学生十要十不要》。 3、关心爱护集体，维护学校声誉，积极为学校发展出谋献策。 4、加强政治、业务学习，遵守学习纪律，做好学习记录。 5、积极参与集体活动，维护秩序，管理学生，做好示范。 6、爱护公物，带领、组织、督促学生开展有益身心健康的活动。 7、举止文明，团结友爱，共建和谐校园。 8、禁止乱收费、禁止体罚或变相体罚学生。 9、按时上下班，上课期间不得离开课堂，原则上在办公室办公或学习，期间不开展与工作无关的娱乐活动。 10、平等对话，坚守岗位，尽职尽责。 注：以上各条中，每违反一项扣币１0元；第8条按20０元/人次扣币，且纳入评职、评优、晋级与聘任考核。 二、请假制度 （一）、事假、病假 1、教职工须书面向学校提出请假申请。特殊情况不能书面请假的先电话请假，并于事后3天内补书面手续。病假一个星期以上的凭医保指定的治疗医院医疗诊断书请假，一个月及以上的由县级及以上医院医疗诊断书，经学校同意后，由学校到主管部门办理。否则为旷工。 2、病假。（1）、病假在两个月以内的，固定工作部分全额发给。（2）、病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90%计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。（3）、病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70%计发；工作年限满十年的，固定工资部分按80%计发。（4）、病假期间不享受学校津贴，学期累计超过15天，期末津贴扣发一半；超过30天，期末津贴全部扣发（特殊情况除外）。 3、事假。无论时间长短，均由自己安排工作并付津贴。（1）全年累计事假在5个工作日以下的，其基本工资照发。（2）全年累计事假超过5个工作日的，从第6个工作日起，按工作日停发本人日基本工资（日工资=月基本工资÷21天），直至其事假终止为止。其中，全年累计事假超过20个工作日以上的，不享受年终一次性奖金。（3）、每期累计超过5天，期末津贴扣发一半；超过10天，期末津贴全部扣发（特殊情况除外）。 （二）、婚假、产假、丧假、护理假、哺乳假?、探亲假、年休假 按万州教人〔2005〕120号关于规范教育系统请（休）假制度的通知规定办理。 1、婚假5个工作日，晚婚(男25周岁、女23周岁初婚)增加10个工作日。公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地结婚的可酌情给予往返路程假，教职工婚假原则上安排在寒暑假期间。 2、产假90天，一胎多孩的，每多生一个婴儿增加15天。晚育(女24周岁生育第一个小孩)增加20天，难产的，增加产假15天，寒暑假可以顺延。 3、晚育者产假期间，按《重庆市人口与计划生育条例》第四章第二十七条规定，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。 4、丧假5天，公休假日和法定假日不作为计算假期天数，到外地办理丧事的可酌情给予往返路程假。 7、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应适当安排哺乳时间。 8、探亲假、年休假应安排在寒暑假，不得另行安排。 教职工请婚假、产假、丧假、护理假、哺乳假需书面报告学校。请产假的教职工在生产后，应向学校提供准生证、出生证、独生子女证等，由学校到区教委人事科办理。请哺乳假教师应于产假期满前，向学校提出申请，经学校审查同意后，由学校到区教委人事科办理。婚假、产假、护理假、丧假，在规定的期限内基本工资照发。 （三）、公差 1、公差。5个工作日以内自行调整工作；5个工作日以上由出差者和学校共同调整工作，学校付代课金。 2、经学校同意参加学历提高的职工，由本人调整工作并付津贴。（四）、旷工、迟到与早退 未经请假(或请假没获批准