《采油十七队考核制度.docVIP

采油十七队考核制度 为规范现场资料的安全标准化，为我队提供一个良性的竞争机制，确保队伍稳定及不出现任何事故，特根据我队实际情况，成立检查考核小组，并结合有关文件、规范要求，制定检查考核制度： 一、检查考核小组： 组 长：傅盎 张继军 成 员： 赵虎 李锐 黄涛 王树斌 张 亮 王君恒 谌 峰 刘家义 闫德刚 李波 二、考核制度及细则 （一）HSE考核 计量站、井场、拉油点安全检查细则： 1、要按标准设置灭火器(计量房长度不超过7米设置35KG1个，8KG2个，超过7米应加倍设置，手提式灭火器宜设置在挂钩或托架上，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m)，岗位工人会熟练使用，定期检查，发现失效、超期使用应及时更换，并保持清洁，放置于易提取处。检查不及时、保管不妥善一次罚50元，违规使用一次罚100元。炼厂拉油点如出现此类问题，罚归属站50元。 2、生产现场所有设备的传动、旋转部位安装护罩—100元。 7、站内放空罐使用完后应及时将污油回收、打空，设备设施出现问题要及时向队上反映，回收不及时、不彻底一次罚100元。 其他部位检查细则： 1、按照规定要求配备、保管、检查灭火器（化验室、维修工房至少设置8KG2个，其顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08m)，人人做到会熟练使用。检查不及时、保管不妥善一次罚50元，违规使用一次罚100元。 2、维修工房内各种设备的传动、旋转部位安装有护罩，砂轮机两侧空间不小于1米手持和移动电动工具按规定使用漏电保护器或绝缘工具气瓶定期标定有效，氧气瓶、乙炔瓶分开存放，间距大于5m，其它易燃易爆物品电工用具定期标定有效化验室内换气装置完好电气线路达到防爆要求禁止用塑料桶盛装汽油污油、污水定点排放，及时回收处理—500元。 7、严格遵守私家车管理有关规定，职工决不允许搭乘私家车，决不允许骑摩托车、电瓶车上下班，若有违反，发现一次扣罚100元，两次200，依次累加。 8、针对上级HSE文件、会议精神、典型事故案例的学习流于形式、经考试、现场提问等形式检查存在不知道、不明白、不清楚、不全面的给予50-300元处罚，班长负有连带责任。 其他规定： 1、新职工上岗前首先接受本队安全教育，并必须有指定师傅带徒，签订师徒合同。一年内不允许单独上岗。 2、现场存在的隐患要执行隐患排查治理制度。经厂、矿检查发现现场存在隐患的，要追究具体责任人责任，承包干部、班长要追究连带责任。对同一问题重复出现，将加倍处罚。各站对已配备的安全防护设施、装置擅自拆除不用的，一项处罚200元。 3、职工出现不穿戴好劳保用品、不正确使用绝缘工具，出现习惯性违章行为，除追究职工责任外，班组长付连带的责任。 5、协同作业时，各作业人员要相互配合、相互监督、相互提醒，出现问题追究现场每个作业人员的责任。 6、针对承包商施工人员及设施不进行验证、检查，对存在“三违”操作或不具备施工条件而施工的，对现场监护和协助施工人员给予200-1000元处罚。 7、针对各类低老坏等问题如反复出现，依次翻倍累加。 8、如出现重大违章及未遂事件的按四不放过的原则严查到底，承包、分管、主管干部负有教育、监督、检查等失职连带责任，给以考核。 备注：其它详细检查考核细则以《采油十七队检查考核细则》为准。 采油十七队HSE检查考核细则 项目 检查 内容 检 查 标 准 问题 分类 备注 （一） 管理 方面 1、持证上岗 (1) 电工、起重、电气焊工等特种作业人员要持证（复印件）上岗，证件要到期复审，食堂炊事员要有健康证，并定期体检。 A 2、HSE管理机构 (2)成立HSE领导小组且分工明确，责任落实。 A (3)基层单位配备专（兼）职HSE管理干部1名，持有“安全资格证（复印件）。 A (4)班组配备兼职HSE管理人员1名 A 3、HSE管理制度 (5) HSE管理制度、岗位职责、安全职责、操作规程、应急预案齐全并编制成册，要及时补充、更新。计量站要有抽油机润滑保养图、巡井路线图。 A 4、HSE基础资料 (6) 基层及班组HSE活动记录、干部值班记录、交接班记录、巡回检查记录齐全、规范。 C (7)岗位（施工）作业HSE指导卡、HSE检查考核细则、应急处置方案齐全，并在执行过程中不断完善。 C 有特种作业人员台帐、动火台帐及动火报告、隐患治理台帐、隐患上报台帐。 5、应急演练 (8)基层队及采油班组每季组织1次符合本单位实际的防火防爆、防井喷、防触电、防硫化氢等应急演练，化验室会处理着火，炊事员会处理油锅着火等应急事故。演练有记录和评价。 C 6、HSE活动 (9) 基层队每月召开1次HSE工作会，宣传上级HSE