2011上半年普法工作总结.doc

2011上半年普法工作总结 北疆分局2011年上半年普法依法治理工作总结 2011年，按照自治区、我市“六五”普法规划总体要求和部署，全面落实科学发展观，紧紧围绕依法治市的目标要求，广泛、深入、扎实地开展法制宣传教育，传播法治思想，推进法治实践，大力营造浓厚的宣传氛围，取得了一定的成效。现将上半年普法工作情况报告如下： 一、明确工作任务，健全组织领导体系 （一）制定普法规划。2011年初，我局按照市局普法工作的部署要求和有关文件精神，结合我局工作实际，制定了《2011年普法工作计划》和《2011年普法工作要点》。明确了普法工作的指导思想、工作目标、工作任务、工作要求、方法步骤、组织领导和保障措施，使普法工作有规划、有计划，有序地进行。 （二）加强组织领导。我局于2011年初成立由局长为组长、各科室负责人为成员的普法工作领导小组及其办公室，作为普法工作的组织领导机构和工作机构，加强对普法工作的领导、管理和督查力度。初步建立主要领导负责，各科相互联系、相互协调，纵向到底、横向到边的普法工作组织领导体系，保证工作的有效运转。 （三）强化责任落实。我局注重在建章立制上下功夫，实施普法目标责任制，特别是领导责任制，进行目标分解， 抓好责任延伸，一级抓一级，层层抓落实，逐步形成了规范化的良性运行机制。 （四）落实工作经费。我局配备了必要的宣传器材，落实相应的法制宣传教育经费，以保证工作的正常开展。 二、加强学习宣传，推行依法行政 （一）建立学法制度，加强培训学习。采取自学、集中学习、以会代教、以会代训等多种形式，认真组织干部职工学法用法，深入学习宪法和国家基本法律制度、规范公权力运行、维护社会稳定促进社会公平正义等各种法律法规，努力提高干部职工法制素质。学习内容包括：《宪法》、《宪法修正案》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《征管法》《企业所得税法》《公共机构节能条例》以及《行政许可法》、《行政机关公务员处罚条例》等法律法规。我局今年每月组织普法培训活动，干部职工参学率达到95%以上。提高了干部职工学法、守法、用法的意识，为普法工作的顺利开展打下了基础。 （二）强化依法管理。做到管办结合，大力加强行政管理工作，明确各项管理职责。公开办事程序、办事规则、办事标准，有效规范了办事行为。 （三）落实政务公开。在行使行政管理权的同时，实行阳光操作，扩大政务公开范围，规范公开内容。设立了公示栏，公开发布规范性文件，在外网上向社会公开办事程序、 服务事项、人事调整等，不断提高工作透明度和工作效率，主动接受群众监督。 （四）落实低碳环保节能工作。今年上半年召开会议向科室有关人员展开低碳环保节能工作宣传。建立了我局节能工作联络员制度和公共机构能耗统计制度，顺利有序地开展我局公共机构节能各项工作。 半年来，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在着不足之处。如：普法活动还不够深入、宣传形式上还需进一步创新，内容上还需进一步充实等问题。今后，我们将继续努力，克服不足，力争在下半年取得更优异的成绩。 二〇一一年八月十一日 篇二：人社局2011年上半年六五普法工作总结 自治州人力资源社会保障局 2011年上半年法制宣传教育工作总结 2011年是“六五”普法规划的启动之年，也是实施“十二五”规划的开局之年。上半年，我局法制宣传教育工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕人力资源社会保障局中心工作，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力在重点法律法规宣传、重点对象普法等方面狠下功夫，求真务实，锐意进取，在更高起点上推进我局法制宣传教育工作，为人力资源社会保障局工作又好又快发展营造良好的法制舆论环境，。 一、加强法制宣传教育，做好“六五”普法启动工作 1.加强“六五”普法前期调研，研究制定普法工作规划。在认真总结“五五”普法经验的基础上，按照自治区、自治州的统一部署，结合人力资源社会保障局工作实际，认真研究制定人力资源社会保障局系统“六五”普法规划，明确“六五”普法工作的指导思想、目标任务、实施步骤、工作重点，力求新的五年普法规划有新思路、新要求、新举措、新发展，目前，“六五”普法规划正在 征求意见阶段。 2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基础上，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度。建立和落实人力资源社会保障局系统干部学法用法制度，加强系统干部依法行政培训，逐步实现法律知识考试考核工作常态化。 3.组织公职人员学法考试。 月 日，根据自治州统一安排，局机关组织全体干部职工举行公职人员学法考试，参加人员 人，合格 人，合格率