关于开展2015年自治区级高校毕业生就业见习基地期满考核及再次申报工.docVIP

附件2： 自治区级高校毕业生就业见习基地自评考核表 填表时间： 单位联系人和电话： 单位名称： （盖章） 所在地： 2012-2015年开展见习工作基本情况栏 见习生工作 共接收见习生人数 人 共留用人数 人 平均每年接收人数 人 年度平均留用率 % 应届毕业生工作（不含见习生人数） 共接收毕业生人数 人 共留用人数 人 平均每年接收人数 人 年度平均留用率 % 是否办理人身意外保险： 是/否(如是其他险种请注明： ） 日常工作中是否发生过事故 （主管部门填写） 有/无 （如有问题请附上相关材料） 考核评分栏 类别 指标 评分标准 分值 得分 备注 见习单位运行（40分） 见习生数量 三年招收见习生人数达150人 （政策规定50人/年） 6 　 　 见习制度 建立规范的见习管理制度 4 　 见习管理制度：（请列出见习单位的主要见习管理制度） 专人负责制 有专门机构及人员负责见习工作 4 　 负责机构： 见习岗位质量 见习岗位具有一定技术含量和业务内容，适合毕业生专业能力特点 4 　 岗位名称：（请列出） 见习岗位发布数量 年度发布见习岗位人数不低于当年申报见习岗位人数 2 　 　 见习岗位时效性 岗位信息内容完整、表述清晰，更新维护及时，信息实效性强，无相关投诉现象发生 5 　 　 见习岗位运作 每年见习岗位的空岗率在20%以下 6 　 空岗率=计划招收人数-实际招收人数/计划招收人数：（请列出） 带教制度 为见习生配备带教老师，制定相应的带教计划，按（带教老师：见习人员）1:5比例配备带教老师 5 　 带教比例：（分类说明） 工作条件 为见习生提供安全的工作场所，良好的工作环境，配套的工作设备 4 　 　 见习政策落实（15分） 发放基本生活补助 按照政策规定的标准和程序向见习生及时、足额发放基本生活补助，无拖欠和克扣等现象 4 　 见习生每月政府补助金额： 元/人/月；单位补助： 元/人/月 合计 元/人/月 见习补贴发放真实性 按规定向主管部门申报见习补贴经费，申报材料规范、准确，无冒领、虚领等问题。 3 　 　 见习补贴发放及时性 见习补贴按时（按单位对见习生补贴发放的统一规定，在申报财政补贴前垫资发放）足额发放，无拖欠、克扣现象；按时发放率、足额发放率达100% 5 　 　 办理人身意外保险 按照规定要求为见习生办理人身意外伤害保险，政策规定每人每月15元人身意外伤害险 3 　 人身意外保险费用： 元/人， 人身意外保险赔付额度： 元 见习流程管理（35分） 签订见习协议 在规定时间内按要求与见习生签订见习协议。见习协议内容规范（明确见习岗位、见习期限、见习补贴以及见习单位和见习生的权利义务等内容） 5 　 　 开展见习培训 对见习生进行系统的岗前培训（培训制度完善，培训内容丰富、培训方案完整、培训时间充足） 4 　 培训内容：（请列出） 建立见习台账记录 建立清晰明确的见习台账记录。（包括：见习生名册、见习补贴发放登记表、见习考勤记录、带教执行考核表、见习生鉴定表、见习生备案材料等） 8 　 　 见习名册准确性 填写规范有序，无重复申报、漏报现象发生 4 　 　 补贴发放表规范性 填写规范、标准、完整、清晰，核算准确，无退回整改现象发生 4 　 　 开展见习鉴定 按规定对见习期满人员进行考核，并出具书面见习证明，记载其见习经历和成果，包括见习岗位、见习时间、承担任务、掌握技能、见习单位评价等方面信息，作为见习人员求职择业的实践经历。 4 　 　 见习生留用率 见习生年度平均留用比率不低于50% 6 　 （请列出） 工作配合（10分） 参加活动 积极参与、配合相关职能部门组织开展的各类招聘、推荐、宣传、培训、会议活动 5 　 　 数据统计 按时向主管部门上报各项见习数据和工作材料，数据统计真实、准确，无虚假、夸大，无延迟、拖沓现象 5 　 　 加分项（10分）