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先进集体简介： 1、长春市公路管理处 长春市公路管理处在省市交通主管部门的部署指导下，按科学发展观为要求，以改革和发展为中心，以提高管理水平和职工队伍素质为目的，带领全处职工积极开展各项创建活动，在两个文明建设中取得了一定的成绩： 2004、2005年连续两年被市委、市政府评为文明单位； 2005年被长春市委授予先进基层党组织；2006年被评为全省精神文明建设先进单位；2007年被吉林省人事厅、吉林交通厅评为“吉林省交通系统先进单位”；2007年被长春市人民政府评为“创建全国绿化模范城市先进单位”；2008年被中共长春市委、长春市人民政府评为“经济发展软环境建设先进单位”。主要工作业绩： 第一、领导班子充分发挥整体功能，班子成员的表率作用好，成为干部职工的好带头人。一是加强政治理论的学习和指导，采取不同形式认真学习时事政治、党的方针、政策及廉政建设的各项规定，认真履行工作职责，不断提高领导班子的执政能力和领导水平，夯实班子团结和谐的思想基础，提高了班子的战斗力和凝聚力。二是充分发挥民主集中制的原则，体现整体功能，在重大问题上坚持集体讨论决定，充分发扬民主。三是在党风廉政建设和政行风建设中，“一把手”带头落实“一岗双责”，以预防为主，从源头上治理，把反腐败和党风廉政建设纳入重要工作日程，一同部署，层层落实责任，确保各个领域不出问题，特别是对行政审批、工程招标、资金拨付和收费管理等部门岗位加强监督管理，预防各类腐败问题发生。班子成员在一些敏感问题上，注意自律，在工作上、生活上不搞特殊化，照顾职工利益，没有利用手中的权力为个人或亲属谋取私利，表率作用好，得到了全处职工的好评，班子成员团结一致，相互配合，形成合力，在群众中有较高的威信。 第二，发挥各基层党组织的作用，调动党员干部的积极性。一方面紧紧围绕交通发展，加快公路建设这个中心谋事干事，围绕经济工作开展党建活动，加强对党员的教育管理，注重日常学习教育，规范行为举止，明辨是非，加强修养，从道德观念、思想作风、组织纪律等方面进行教育引导。处党委利用各种学习和会议机会，言传身教，以不同的方式进行宣传引导，使党员干部受到教育和熏陶，特别是通过开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动,忠实践行全心全意为人民服务的根本宗旨。密切同人民群众的血肉联系,拓展党员联系群众的途径,丰富党员服务群众的内容,畅通群众表达意愿的渠道,做好群众的思想政治工作,处理好各种利益关系,尊重和维护群众的合法权益,凝聚群众力量,解决群众生产生活中的实际问题,多次以不同形式开展以服务群众为主要内容的主题实践活动,如扶贫帮困、社会捐助、接待群众来信来访、关心下一代等，通过开展党建活动增强党组织的凝聚力。党员的责任意识和服务意识也进一步增强了，在各项工作中更好的发挥了先锋模范作用。另一方面在党员干部中积极开展学习实践科学发展观活动，按照主管部门的部署，落实各个阶段的工作，通过学习科学发展观，指导公路建设事业的发展，促进全社会各领域协调发展。 第三，在干部队伍建设上，加强对干部的教育培训，管理考核，使广大干部立足岗位，扎实工作，锐意进取，不断创新。教育培训方面不断更新知识，内容涉及面广，如在职工中普及信息知识，开展继续教育。干部考核工作每年一次，中层以上干部要进行工作述职，党组织和职工对其进行综合评议，所有这些措施有利于提高各级干部的修养和业务能力，增强干部的责任心和使命感。在选拔任用干部上，按照干部作用条例，通过竞选、评议、公平、公正的把有能力、职工信赖的同志选拔到岗位上来。干部队伍素质得到了提高，另外是不断加强机关的作风建设，配合中心工作开展 “树新风正气、促和谐发展”主题教育，加强思想道德教育，宣传落实《公民道德实施纲要》，引导职工树立正确的人生观、价值观，加强业务学习和培训。并结合开展的“推进精细化管理”活动，在机关建设上花大气力，加强机关作风建设，不断提高各级干部业务水平、办事效率和服务质量，大力弘扬提倡四种风气，即干事的风气、为民的风气、和谐的风气、清廉的风气。努力把处机关建设成为学习型、服务型、高效型、廉政型机关。 第四，面向全行业，加强宣传思想政治工作。一是围绕中心工作和面临的新形势和新任务，做好改革中的宣传思想政治工作。随着公路管理体制和养护运行机制的改革，带来了各种矛盾冲突，处党委坚持以人为本，稳定大局，认真做好来信来访，化解了很多矛盾。 二是重视思想政治工作的理论研讨，每年召开一届公路系统职工思想政治工作理论研讨活动。广泛开展调研工作，为改革后的党建工作和精神文明工作提供参考依据。有多篇论文受到了省市政研会的表彰，并在各种杂志刊物上发表。三是以劳模、交通系统内外先进典型人物为榜样，开展各种宣传活动，不断激发广大党员干部积极向上，奋发有为的精神。如