挂职协议书.docVIP

挂职协议书 挂职协议 甲方（企业）： 乙方（挂职教授博士）： 甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。 第一条 协议期限 1. 协议期限： 年 月 日至 年 月 日。 2. 挂职协议期满，经双方协商同意，可以继续挂职协议。 第二条 工作岗位 1. 甲方聘请乙方担任 2. 挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。 3. 甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。 2. 挂职企业为教授、博士提供必需的工作和生活条件，提供免费食宿。 第四条 工作报酬 1. 市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月直接划拨至教授博士个人账户。 2. 甲乙双方可采取两种模式合作；一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。 第五条 必威体育官网网址条款 1. 乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术