转岗,竞聘,管理岗位,方案.docVIP

转岗,竞聘,管理岗位,方案 篇一：1转岗竞聘实施方案 开封县XXX单位工作人员转岗竞聘 实施方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《开封市人力资源和社会保障局文件（开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则）的通知》（汴人社 [2013]83号） 文件精神，结合本单位实际，制定本方案。 一、 竞聘岗位情况 专业技术X级岗位X人（或管理X级岗位X人/工勤技能X级岗位X人） 二、 竞聘条件 参与转岗竞聘人员必须为本单位在编在岗正式职工。 （一）管理人员竞聘专业技术岗位条件： 取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格证，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格。 （二）工勤技能转岗竞聘专业技术岗位条件： 1、取得竞聘岗位相应的专业技术任职资格，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应技术资格。 2、具有所竞聘专业技术岗位专业知识和工作能力。 3、在本单位工作满3年以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上等次。 4、主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件。 5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。 三、 转岗竞聘方式 按照（汴人社 [2013] 83号） 等有关文件要求，本单位按照公平、平等、竞争、择优等原则，实行统一考核，结果在本单位予以公示。 四、 实施步骤 （一）启动阶段（2014年X月XX日－X月XX日） 召开局（院）委会会议，学习贯彻《开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则》的有关政策和精神，并研究安排部署本单位工作人员转岗竞聘实施工作。 （二）实施阶段（2014年X月XX日—X月XX日） 1.制定转岗竞聘方案。召开领导班子会议，制定本单位工作人员转岗竞聘方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后组织实施 2.组织竞聘。 （1）个人申请报名（2014年X月XX日-X月XX日） （2）组织测评（2014年X月XX日-X月XX日） （3）竞聘演讲（2014年X月XX日-X月XX日） （4）由领导小组决定（2014年X月XX日-X月XX日） （5）公示期七天（2014年X月XX日-X月XX日） （6）签订聘用合同变更书（2014年X月XX日） （7）报县人社局核准备案（2014年X月XX日） 五、组织领导 为保证我单位工作人员转岗竞聘工作顺利进行，经局党组研究决定成立转岗竞聘管理领导小组： 组长：XXX 副组长： XXX 成员：XXX XXX XXX 开封县XXX单位 2014年X月XX日 篇二：事业单位转岗竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事：大家好！ 首先，非常感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、认识自我的 机遇和锻炼、学习、提高的机会。我叫**， 2012年毕业于**********，2013年9月进入******，10月至今在*****。经 过3年的学习与锻炼，我较快地熟悉了业务，掌握了专业技能，并能学以致用，这离不开各 位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得 益于单位的良好的氛围和环境，体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。 今天，我竞聘的是 重点项目科科员的职位，主要是基于以下方面考虑： 首先，我具有良好的专业知识和理论素养。只有先提高了自身素质才能更好做好工作。在读研期间，我不仅努力学习专业课程，更积极参加 社会实践，为工作打下了良好的基础，参加工作以来我更加严格要求自己，不断加强业务方 面的学习，不断吸纳新知识，勤专研、善思考，全面提高丰富自己。 其次，我具有较强的敬业精神和吃苦耐劳精神。在工作中，我时时处处严格要求自己，对工作不叫苦、不推诿，兢兢业业、脚踏实地。 再次，我积累了一定的实践经验、学习能力强。虽然参加工作时间不长，但在局领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，我公文写作和沟通 协调能力得到了锻炼提高，逐步熟悉自己工作的科室职责、流程，适应现在的工作岗位，能 够胜任科室的各项日常工作和业务，能够较好的完成各级领导下达的任务。 如果这次我能竞职成功，我将认真履行岗位职责，积极协助科长工作，继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，积极提高自己的 业务、工作能力。首先，不断加强政治理论和业务知识学习，更加熟练的掌握工作流程，提 高材料的组织写作能力，提高工作效率和质量；其次，加强自身建设，提高工作能力，及时 报送信息，加强与相关单位的沟通协调；再次，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强 自身能力，对每一项工作都以认真负责的态