羊場湾煤矿创先争优.docVIP

融入中心抓党建 创先争优促发展 为矿井科学发展提供坚强的政治保证 ----神华宁煤集团羊场湾煤矿创先争优活动汇报材料 羊场湾煤矿是神宁集团主力生产矿井，是自治区优势骨干国有企业，全矿现有员工3026人，党员594名，有基层党支部24个。党群部门机构设置健全，人员力量充沛，党建经费充足，活动开展独具特色。 羊场湾煤矿党委在自治区国资委党委和集团公司党委的正确领导下，坚持“融入中心抓党建，抓好党建是发展”的党建思路，深入开展学习实践科学发展观活动，以创建“四强”党组织、构建“五型企业”、实现科学发展为目标，充分发挥了党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和普通党员的先锋模范作用。实现了党建工作与经济工作同频共振。2009年矿井产销量突破1700万吨，经济效益大幅攀升，位居全国大型现代化矿井前五位； 2010年上半年，安全生产原煤突破900万吨，实现了西北矿井生产历史性的突破。在自治区国资委党委开展的保增长、增效益、促发展、做贡献”活动中取得了突出成绩。为羊场湾煤矿站在神宁集团发展建设的最前沿、自豪扮演宁东大开发的急先锋提供了坚强的政治保证。 在中央企业深入开展创先争优活动中，羊场湾煤矿在自治区国资委党委、集团公司党委的统一部署下，按照“规定动作不走样，自选动作求创新，活动开展重实效”的思路，坚持融入中心，突出实践特色，创新活动载体，务求活动实效，认真、扎实、深入地开展了创先争优活动。 一、确定创先争优活动主题：定位准、目标明、思路清 定位准：矿党委把深入开展创先争优活动，作为落实科学发展观、提升党建工作科学化水平的主要途径；作为贯彻中央指示精神，落实上级党组织部署的切实行动；作为推进企业安全发展、跨越式发展、可持续发展的重要举措。在活动之初依据羊场湾煤矿的实际情况，确定了“三争两创一优”的活动主题，即争做科学发展样板、争做安全生产标兵、争做爱岗敬业榜样，创造发展新成果、创造和谐新气象，打造全国创先争优活动优秀党组织。 目标明：矿党委以“推动科学发展、促进社会和谐、服务员工群众、加强基层组织”为主要目标，按照神华党组提出的“五个一工程”，即探索建立一个党的建设科学化的理论、完善一套系统规范的制度体系、形成一种运行顺畅的工作机制、创新一系列卓有成效的方法和载体、收获一批重大的理论和实践成果。羊场湾煤矿要以开展创先争优活动为契机，提高党建科学化水平，打造自治区国有企业创先争优活动标杆和示范，以党建工作的大提升促进矿井的科学发展。 思路清：羊场湾矿党委认识到抓好创争活动，关键在领导，责任在班子，重点在落实，效果看党员。活动一开始，矿党委首先成立了相应的领导机构，坚持以“融入”为主要抓手，提出以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”的主线，以争建“四强”党组织、争创“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为载体，充分发挥矿党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用，党员领导干部的示范表率作用和共产党员的先锋模范作用，为矿井科学发展提供坚强政治保证的活动思路。结合实际制定了具体的活动实施方案，分四个阶段逐项实施，切实做到了认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。 矿党委在这次创先争优活动中明确了十个重点： 一是把握一个工作定位：融入中心、创新创效、培育优势、形成品牌。 二是找准一个工作基点：破解影响和制约企业发展的难题，构建本质安全型矿井，实现矿井长治久安。 三是培养一支专业队伍：培养一支政治强、业务精、作风好、肯奉献、讲党性、重品行、做表率的政工干部队伍。 四是贯穿一条工作主线：按照“抓基层、打基础、上台阶、创水平”的工作要求，确保创先争优活动抓的实、抓的新、抓的细、抓的好。 五是突出一个工作重点：就是要以培养学习型党员、学习型干部为重点，着力建设学习型党组织。 六是落实一个工作责任：党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创先争优工作格局，建立党支部书记创争工作第一责任制，抓好创争是本职、不抓创争是失职、抓不好创争是不称职、抓创争不得力要免职。 七是形成一个工作格局：按照规定动作不走样，自选动作有创新；规定动作见成效，自选动作有特色的要求，努力形成“独具特色，全新模式”的创争工作新格局； 八是强化六个工作抓手：就是要切实抓好“四强”党组织建设、“四好”领导班子建设、“五好”党支部建设、“五好”党小组，“四优”共产党员队伍建设、“四优”党务工作者队伍建设。 九是发挥好四个作用：就是要更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员干部的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用。 十是提供四个重要保证：就是为2010年完成全年原煤生产任务、实现安全生产；2011年上半年实现安全生产双过半，向建党90周年献礼；2012年以优异的工作成绩向党的十八大献礼，为把羊场湾煤矿建设成为