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中班主题活动：青蛙的一生 　　活动设计背景 　　在动物的秘密主题活动中，我发现幼儿对青蛙有着特殊的情感，对青蛙充满着好奇心，非常想了解青蛙的生长过程。为了满足幼儿的这一愿望，我创设了青蛙的一生这个主题活动，希望通过看、听、说、画等手段，引导幼儿去发现、去探索，了解青蛙不为人知的秘密。让幼儿知道青蛙是人类的朋友，我们要爱护它，不要伤害它。 　　活动目标 　　1、通过活动，了解青蛙一生的变化过程，了解青蛙与人类的关系，产生爱护青蛙的情感。 　　2、能清楚完整的讲述小蝌蚪是怎样变成青蛙的。 　　教学重点、难点 　　1、了解青蛙一生的变化过程 。 　　2、语言叙述要完整清晰。 　　活动准备 　　1、青蛙生长变化过程图。 　　2、青蛙生长变化头饰。 　　3、音乐磁带、录音机。 　　4、画笔、画纸。 　　活动过程 　　一、猜谜游戏，引起幼儿的兴趣。 　　今天早上老师收到了一封信，是米老鼠写给小朋友的，信中给小朋友们出了一个谜语，请小朋友们猜一猜： 　　小小游泳家，说话呱呱， 　　小时没有脚，大时没尾巴。（猜一动物） 　　二、欣赏故事：小蝌蚪变青蛙 　　观察图片，了解青蛙一生变化过程。 　　1、水草上面是什么？长的什么样？是从哪来的？ 　　2、卵长大变成了什么？它长什么样？ 　　3、小蝌蚪又变成了什么样？它是怎么变的？ 　　4、最后变成了谁？长的是什么样？ 　　5、青蛙生活在什么地方？ 　　6、冬天的时候，青蛙到哪里去了？ 　　三、复述青蛙的一生变化过程。 　　四、律动《小青蛙》。 　　五、讨论青蛙与人类的关系。 　　1、青蛙有什么用？ 　　2、我们应该怎样对待青蛙？ 　　六、游戏：青蛙的一生。 　　幼儿分别戴上青蛙一生变化的头饰，随音乐按青蛙一生变化的顺序，做出相应的动作。 　　七、绘画小青蛙。 　　1、幼儿绘画，教师指导 　　2、幼儿作品展评。 　　八、用音乐《小青蛙》结束本节课。 　　活动延伸：将青蛙生长过程图放到活动区内，幼儿可以随时观察、讲述。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度