个人事迹1500字.doc

个人事迹1500字 国电安顺发电有限公司检修部热控专业一期工程师站青年文明号创建于二零零七年，几年来，该集体以抓量、抓质、降成本为目标，结合本热控工作性质，开展了大量技术改造、技术革新、修旧利废、生产突击等具有实效性工作，取得了良好的经济效益，受到了工厂领导、车间领导及车间工友们的一致好评，并于二零零七年受安顺市团市委授予“青年文明号”称号。 一、基本情况 国电安顺发电有限公司检修部热控专业一期工程师站青年文明号由15名团青职工组成，平均年龄33岁，其中团员1名，党员2名，所有成员文化程度均为专科和大学本科，大多从事电厂检修工作十余年，具有良好的文化水平和高超的技术水准。 国电安顺发电有限公司检修部热控专业一期工程师站青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在工程师站设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度和管理办法，使青年文明号的各项基础设施进一步完善，并提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对工程师站DCS设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为机组安全稳定运行、保证发电量奠定了坚实的基础。 （一）精心组织部署，构筑创新总体规划，为“青年文明号”的创建提供强有力的组织保障 为促进创建工作有条不紊地开展，检修部热控专业积极营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一”： 1、建立一套班子。按照创建“青年文明号”的要求，把争创工作与思想建设有机结合起来，作为精神文明建设的主要内容来抓。部门领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，主任亲自挂帅、副主任具体负责、各班组共同参与、团支部重点落实，层层明确了责任。 2、营造一种氛围。争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团支部牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务。将规章制度、劳动纪律等公布上墙。二是加大宣传力度。团支部组织团员青年学习《团章》《“青年文明号”学习文件》等知识，及时向团员青年传递必威体育精装版活动开展情况，在全体团员青年中形成了“人人为创建做贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。 3、发扬一种精神。在“人人能成才，人人有舞台”企业精神的激励下，检修部热控专业的团员青年们爱岗位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服人员少、工期短、检修费用紧张等重重困难，保质保量保时间完成各种大小修、技术改造等工作。 4、完善一套制度。“没有规矩，不成方圆”，“工程师站是整个电厂运行的大脑”，检修部热控专业在工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度来保障。团支部以争创”青年文明号”为契机，结合实际重新整理了部门各项规章制度，制定了岗位责任制和逐级考核制，确保了各项制度落到实处。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。二是在内部管理制度建立上，力求一个“全”字。三是在制度落实上，力求一个“严”字。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。 5、组织一些活动。为了丰富广大职工们的业余文化生活，热控部门开展了丰富多彩的活动。比如，2011年开展“心连心，共创美好未来迎新活动”、组织部门春游、内部篮球赛等丰富多彩的集体活动，充分加深