电气车间岗位培训管理制度（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度：________ 电气车间岗位培训管理制度 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 电气车间岗位培训管理制度 1.运行人员必须做到三熟三能，不断提高技术水平。 三熟：熟悉设备及系统情况；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规章制度。 三能：能分析运行情况；能及时发现和排除障碍；能掌握一般的维修技能。 2. 对新人必须经过现场基本制度的学习、现场见习和跟班实习，并经过考核合格，才能独立担任装备或箱体工作。 3. 对新进厂的学徒进行劳动纪律安全知识的三级教育，认真学习电器安全工作规程有关部分及有关规程制度，通过短期学习《生产车间安全管理制度》后方能到各车间进行现场培训。 4. 学徒进入车间后，在现场见习阶段，学徒在师傅指导下作简单工作，如：清扫设备、巡视设备、打扫卫生，不允许操作设备和联系进行业务。见习完毕后，按照《电气车间学员绩效考核管理制度（拟定）》进行培训绩效考核后，准允在师傅或有经验的车间主管的领导和监护下跟班实习，逐步参加实际操作。 5. 开展多种形式的技术培训工作： 5.1 组织技术学习、技术讲座，学习电业安全工作规程，现场运行规程有关的规程制度，学习事故通报和障碍异常运行资料及反事故措施，学习现有设备的新投入运行的设备构造和性能，新设备、新技术的应用。 5.2 进行反事故演习，每月一次，在演习记录簿内填写结果，作为学员考核的依据之一，检查新学员的操作能力，了解设备发生不正常现象时，新学员是否能迅速地运用现场规程，正确处理，帮助值班人员更好地掌握现场规程，熟悉设备的构造和运行特点。 5.3 现场知识考问，每周一次，采取班与班主管交叉考问或生产助理向新学员提问。考问后，必须登在学员培训考核表上（附下文），还可更具生产需要，开展以站为单位的百问不倒活动，不断提高运行人员的技术水平。迅速地运用现场规程，正确处理，帮助值班人员更好地掌握现场规程，熟悉设备的构造和运行特点。 6.建立技术培训档案，工作人员的各种考试成绩包括技术考问、反事故演习等均归档备查。 7.值班人员如果离开工作岗位一个月以上回到原工作岗位时，必须经过考试或跟班实习，合格后，方可进行正常值班工作。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 规章制度 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用