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2016必威体育精装版的劳务仲裁申请书例文 　　导语：劳动纠纷仲裁是我使用最广的法律文件，是我日常中最常用的法律文件!欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目! 　　优秀精选范文： 　　申(被)请人 　　姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族 身份证号码：1111111111111111111 出生日期：1981年4月3日 工作单位：上海某某餐饮管理有限公司 住 址：上海市某路某号某室 电 邮 编20000x 　　被(申)请人 单位名称：某某电器(上海)有限公司 单位性质：外商投资企业 代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人 单位注册登记地：上海市某区某路某号 电 邮 编20000x 　　请求事项： 　　1、要求被申请人办理退工手续; 　　2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元; 　　3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 　　事实和理由： 　　申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 　　申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 　　综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。 　　申请人确认以下为文书送达地址： 　　申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司 　　文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室 　　邮政编码： 200000 邮政编码： 200000 　　某某 劳动争议仲裁委员会 　　申请人： 张某 (签名或盖章) 　　2008 年 xx 月 xx 日 　　附： 1、副本___x____份; 　　2、证物___x____件; 　　3、书证___x____件。 　　注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。 　　2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。 　　附件： 　　证据材料清单 　　1、劳动合同3页 　　2、考勤卡2页 　　3、加班申请单5页 　　4、工资单2页 　　5、加班工资计算表1页 　　优秀精选范文： 　　申请人：××，男，××年××月××日生，汉族。 　　工作单位：××省××县××公司。用工性质：聘任制。 　　住址：×××××× 　　被申请人: ××××公司 　　地址：×××××× 　　劳动仲裁请求事项: 　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。 　　具体如下： 　　1、一次性医疗补助金3000元×18月; 　　2、一次性就业补助金3000元×9月; 　　3、一次性伤残补助金3000元×8月。 　　事实与理由: 　　××年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和××人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于××年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求! 　　此致 　　××县劳动仲裁委员会 　　申请人(签名): 　　年 月 日 职业道德试题