重庆市劳动合同范本-1.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 重庆市劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 重庆市劳动合同范本 甲方： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方： 电话： 身份证号： 通讯地址： 紧急联系人： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式： （一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。 （二）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 （三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作地点和工作内容 （一）乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。 （二）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位（工种）工作。 三、工作时间 （一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度）___________________________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。 （二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 四、劳动报酬 （一）甲方每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第_________项方式支付乙方工资： 1、乙方执行计件工资，计件工资为_________元/件。 2、乙方执行计时工资，月工资为_________元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。 （二）乙方在试用期月的工资为_________元/月。 五、社会保险和福利待遇 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 （一）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 （二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。 （三）甲方为乙方提供以下福利待遇_____________________________________。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 七、劳动合同的解除、终止 （一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1、甲乙双方协商一致的； 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本