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综合管理部质量目标考核表 2011年4月 序号 指标名称及标准 考核周期 指标公式 考核结果 1 培训计划执行率95%以上 每月 每月实际培训次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 2 培训效果评价率100% 每月 每月培训效果评价次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 3 会议纪要整理完成率95% 每月 每月会议纪要记录次数 ×100% 每月召开会议次数 100% 4 体系文件、记录管理符合率95% 每月 每月部门文件归档数量 ×100% 每月文件发放数量 100% 5 各部门管理目标、绩效考核覆盖率100% 每月 每月实行目标考核数量 ×100% 公司部门数量 100% 说明 4月份计划培训两次（安全生产培训、6S管理培训），已按计划完成培训，培训计划执行率100%，并对两次培训进行效果评价，评价率100%。4月份共开一次例会，整理出一份会议纪要，会议纪要整理完成率100%。4月份共发放文件5份，各部门共归档文件5份，体系文件、记录管理符合率100%。4月份共有8个部门实行目标考核，应覆盖8个部门，覆盖率100% 备注 例会要求每周召开一次，由于特殊原因，本月只召开一次 考核人 考核时间 相关记录：《公司年度培训计划》 《员工培训效果评价登记表》 《会议纪要》 《文件清单》 《记录清单》 《文件发放记录》 《各部门文件管理情况检查表》 《各部门质量目标考核表》 综合管理部质量目标考核表 2011年5月 序号 指标名称及标准 考核周期 指标公式 考核结果 1 培训计划执行率95%以上 每月 每月实际培训次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 2 培训效果评价率100% 每月 每月培训效果评价次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 3 会议纪要整理完成率95% 每月 每月会议纪要记录次数 ×100% 每月召开会议次数 100% 4 体系文件、记录管理符合率95% 每月 每月部门文件归档数量 ×100% 每月文件发放数量 100% 5 各部门管理目标、绩效考核覆盖率100% 每月 每月实行目标考核数量 ×100% 公司部门数量 100% 说明 5月份计划培训三次（安全管理、定置管理、质量记录填写要求培训），已按计划完成培训，培训计划执行率100%，并对三次培训进行效果评价，评价率100%。5月份共开三次例会，整理出三份会议纪要，会议纪要整理完成率100%。5月份共发放文件9份，各部门共归档文件9份，体系文件、记录管理符合率100%。5月份共有8个部门实行目标考核，应覆盖8个部门，覆盖率100% 备注 例会要求每周召开一次，由于特殊原因，本月只召开三次 考核人 考核时间 相关记录：《公司年度培训计划》 《员工培训效果评价登记表》 《会议纪要》 《文件清单》 《记录清单》 《文件发放记录》 《各部门文件管理情况检查表》 《各部门质量目标考核表》 综合管理部质量目标考核表 2011年6月 序号 指标名称及标准 考核周期 指标公式 考核结果 1 培训计划执行率95%以上 每月 每月实际培训次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 2 培训效果评价率100% 每月 每月培训效果评价次数 ×100% 每月计划培训次数 100% 3 会议纪要整理完成率95% 每月 每月会议纪要记录次数 ×100% 每月召开会议次数 100% 4 体系文件、记录管理符合率95% 每月 每月部门文件归档数量 ×100% 每月文件发放数量 100% 5 各部门管理目标、绩效考核覆盖率100% 每月 每月实行目标考核数量 ×100% 公司部门数量 100% 说明 6月份计划培训一次（营销知识培训），已按计划完成培训，培训计划执行率100%，并对一次培训进行效果评价，评价率100%。6月份共开五次例会，整理出五份会议纪要，会议纪要整理完成率100%。6月份共发放文件13份