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《管理学原理》练习测试题库（4套版） 一、客观题（单选题） “管理活动的构成要素是计划、组织、指挥、协调和控制”，提出这个观点的代表人物是（ ）。 2．管理的归宿是（ ） 3．根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是（ ）。 4．在管理的实践中，强调管理的创造性和权宜应变，这是指管理的（ ）。 5．在一个组织中，为实现组织目标而行使管理职能的人是（ ）。 6．按环境的复杂程度和变化程度来划分，大学组织属于（ ）。 7．在下列要素中，属于一般环境因素的是（ ）。 8．在下列要素中，属于具体环境因素的是（ ）。 9．组织内部环境的构成要素是（ ）。 10．组织文化的核心要素是（ ）。 11．某企业明确纪律的要求是令行禁止，服从命令。它表明该企业文化具有（ ）。 12．首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号，这指的是（ ）。 13．管理学研究的主要是（ ）。 14．从管理的学科性质来看，管理学是一门应用学科，它具有很强的（ ）。 15. 在管理思想史上，首先重视“资本所有者与企业管理分离”的时期是（ ）。 16. 科学管理的核心问题是（ ）。 17. 法约尔认为企业经营活动的类型是（ ）。 18. 法约尔提出计划、组织、指挥、协调与控制的五大职能，这是指（ ）。 19. 韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ）。 20．在韦伯看来，涉及到行政组织基础的权力是（ ）。 21. 梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（ ） 22. 第二次世界大战之后，提出“管理理论丛林”现象的管理学家是（ ） 23. 西蒙“令人满意准则”的提出，是基于（ ）观点。 24. 系统管理学派认为组织是一个（ ）。 25．学习型组织理论的代表者是（ ）。 26. 五项修炼的核心与基石是（ ）。 27. 两个或两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务，在一定时间内结成的动态联盟。这指的是（ ） 28. 企业再造理论的主要代表人物是（ ） 29. 构成系统的基本成分是（ ）。 30. 系统具有随环境的改变而改变其结构和功能的能力。从系统的特征来看，这是指（ ）。 31. 人本原理讲求和解决的核心问题是（ ） 32. 以情感和文化为基础，运用尊重、激励、引导和启迪等方式进行管理，是指（ ） 33. 从创新的管理体系来看，组织的生命之源是（ ）。 34. 特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这是指（ ）。 35. 管理者与被管理者必须共同遵循的最高道德准则是维护（ ）。 36．企业应当承担社会责任，因为负责任的行为才是所要做的正确的事情。这个观点阐述的角度是（ ） 37．管理的首要职能是（ ） 38．计划工作的起点是（ ）。 39． 目标责任制的理论就是建立在目标具有（ ）这一特点基础之上的。 40. 目标管理的基本程序是（ ）。 41．组织表示其活动的总计划是（ ） 42．战略管理的起点是（ ）。 43．对一定事物的动态及其发展趋向进行探索，并事先作出估计和评价。这是指（ ）。 44. 预测的结果与将来的实际情况总会存在着或大或小、或多或少、或前或后的偏差，它表明预测具有（ ）特点。 45. 一般来说，下列哪项是在非正式组织中不能得到满足只有在正式组织中才能得到满足的？（ ） 46. 由纵横两套管理系统组成的组织结构形式是（ ）。 47. 下级机构或人员接受每个分担专业职能的上级发出的指令，这是（ ）的特点。 48．下面哪一种组织形态是关于知识经济时代的组织结构形式（ ）。 49．学习型组织的组织结构是（ ）。 50．强调团结协作精神，具有独立作战的组织是（ ）。 51．我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（ ）。 52. 一个组织在正常情况下，一个管理人员能够直接指挥的人员的数量叫做（ ）。 53. 在组织规模一定的情况下，组织层次与管理幅度的关系是（ ）。 54. 把决策权集中在组织领导层，下级的一切行动听从上级指挥，这是（ ）。 55. 构成权力性影响力的主要因素是（ ） 56. 按双因素理论的观点，即使满意了也不能使人产生满足感的因素属于（ ） 57. 在组织规模较大时，相对而言，反应速度快、时滞短的控制方式是（ ） 58. 进行控制的首要步骤是（ ） 59. 管理者在管理的过程中对下属晓之以理，动之以情，说明思想教育手段具有（ ）特征。 60. 管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（ ）。 A 2.D 3.B 4.C 5.C 6.B 7.A 8.C 9.B 10.A