2008年“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”岗位练兵总结 工作总结 .doc

2008年“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”岗位练兵总结 工作总结 精选范文:2008年“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”岗位练兵总结(共0篇) 2008年“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”岗位练兵总结 通过这次“岗位练兵”活动，大大提高了广大员工对技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围。 本次活动以“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”为主题，本着“干什么，练什么；缺什么，补什么”的原则。 岗位练兵活动内容是焊工技能比赛，活动分为理论知识与实际操作比赛两部分各占五十分并制定了严格的考核规则。 此次活动大家都积极踊跃报名参加，使大家在思想上真正体会到“岗位练兵”的意义。 在理论知识考核中，无论是新员工还是老员工都发现了自身存在的不足，真正意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。 实操考核是采用二氧化碳气体保护焊技术，焊接矩形废料箱。我们共分成了五个小组，每个小组都按照图纸进行焊接，各自焊接废料箱的一角并标明各自的序号并评出个人分数。通过小组最快，公差最小，规格最正规着三项要求的综合评比再评出小组第一。在此次实际操作比赛活动中即使大家认识到彼此的差距与自身的缺点不足，也使大家充分意识到了团体合作和相互配合的重要性。 此次“岗位练兵”活动是一项非常有意义的活动。增强了广大员工学习的自觉性和主动性，调动了员工在今后工作中不断学习创新的积极性和精益求精的精神。也使我们意识到生产内在存在的问题和不足，虽然活动已经结束，但是对员工自身素质的提高是一项长期的工作，公司领导对此项工作十分重视，将以这次活动为新的起点，进一步加强对员工素质的教育，适时举办生产知识培训和练兵活动,号召全体职工立足本职、勤学苦练，争做岗位专家、技术能手，在广大员工中形成崇尚学习、积极向上的良好风气，发现人才培养人才，为公司的改革和发展作出新的贡献。 [2008年“迎奥运、提素质；练技能、做贡献”岗位练兵总结(共0篇)] 安装造价员实习周记 安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工作过来看我计算是否正确。每次问师傅他都细心讲解，还会拓展一些我不知道的内容。师傅说要做好预算得会看图纸，还要熟悉预算定额。相信在师傅的帮助下我可以学到更多。第二周周记我了解到计算工程量之前必须先熟悉计算规则，很多东西和实际中是不一样的，必须知道各个构件的计算规则并熟记。通过一周的训练和计算，我明白了所有梁都算至板底，长度算至柱间净长，伸入墙内的梁头梁垫计入梁内。圈梁工程量要扣除深入其内的梁的体积。柱子从柱基算至板顶，有柱帽算到柱帽下端，板厚所占体积不扣除。板分有梁板无梁板，有梁板的梁计入板内套板的定额，板不扣除柱所占体积。无梁板包括板和柱帽的工程量。本工程主要是工业厂房承受力大，基础采用大板基础。一周算完后，感觉自己挺有成就感，了解到实际和图纸中的区别，计算时必须要有耐心，认真观察图纸不懂得进行现场考察，最好分类计算防止掉项。算出工程量套定额，套定额必须设好计算规则，注意实际工程量和软件默认的差异，特别是换算问题。通过这一周的集中练习不但明白了许多专业知识而且明白了许多做事的道理。做什么事并没有想象中的简单，做任何事都要分好细节，规划好自己的任务，今后一定多加培养自己的专业知识，多向前辈学习经验。第三周周记按照定额的顺序计算下去，我遇到了拦路虎。这时师傅告诉我，我可以不按定额顺序来进行。为了方便计算，我改变了计算的顺序，我把定额的后一章节提前了，。在计算中我依然遇到了好多问题，我先在百度上了解有哪些信誉好的足球投注网站，能自己解决的就自己解决。实在是搞不懂的，没处查询的在问师傅。由于师傅工作比较忙，我把自己与道德问题先记录下来，等师傅空一点或者问题有点多了再请教师傅，有的问题在自己的摸索中自己就解决了。这样靠自己解决的问题在脑海里的印象总是比较深刻的。有时候我总是不愿意去问，想自己解决，但是这样自己解决要花很多时间，有时很多时间花下去了却还是求不出结果。这是让我最纠结的地方，我认为自己解决印象会比较深刻，但相对而言花的时间就要多出好多。第四周周记砌筑工程的工程量要计算基础和上部结构。基础与上