治安巡逻队工作总结.docVIP

治安巡逻队工作总结 治安巡逻工作总结为了进一步深化“平安蓝田”的创建，切实加强治安巡 逻，努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境，我办结合实 际，开展了治安巡逻工作，并取得了一定的成效。现将本年 度的治安巡逻工作情况总结如下 加强领导， 一、 加强领导，完善组织 为切实加强对蓝田城区治安巡逻工作的领导，确保工作 开展有条不紊，扎实有效，我办调整充实了治安巡逻工作领 导小组。队长由综治办副主任张细平同志担任，成员由颜激 红、肖汉兴、谭毅、刘伟、刘情亮、吴承敏、饶凯、杨岭梅、 肖志彬组成； 具体负责蓝田城区的治安巡逻工作。 为打造 “平 安蓝田” ，构建和谐社会打下坚实的组织基础。 大力宣传， 二、 大力宣传，广泛发动 为确保蓝田街道办事处所管辖的城区治安稳定，使广大 城区人们提高群防群治并积极、主动配合我办治安巡逻工作 的意识，时刻提高警惕，注意管好自家门窗，及时消除安全 隐患，我办通过召开各村（社区）治保主任会议，进一步统 一思想，明确目标与要求；并大批量发放《安全防范常识》 手册。 三、 扎扎实实，开展工作 扎扎实实， 1.时刻提醒广大城区人们提高警觉，严密防范，坚决把 犯罪分子的器张气焰控制下去； 2.对巡逻中发现的一些问题及时处理，或反馈到相关部 门，采取积极有效措施加以解决，减少发案率，为广大城区 人们创造一个稳定的治安环境，增强了蓝田城区人们的安全 感。 3.每次巡逻由巡逻队长负责带好队并记录好当次巡逻 情况。在巡逻中，大部分人员能按时出勤，并且不畏炎热和 酷暑，不分黑夜和白昼，随时参加治安巡逻，每天巡逻准时 报到，准时出发，做到天天有记录，事事有反映，表现了高 度责任感和使命感。 与此同时，根据涟综治委[2007]09 号文件《涟源市近期 治安巡逻防控活动实施方案》精神，在 2007 年 9 月 10 日至 10 月 9 日每日 19：30 至次日凌晨 2：00 的活动期间，我办 巡逻队员更是任劳任怨，扎实工作。 通过差不多一年时间的治安巡逻工作，蓝田城区治安情 况有所好转，各类发案率明显下降。下一步，我办将结合上 级相关的安排，与实际情况，认真落实、巩固提高各项巡逻 工作要求，充分发挥我办治安巡逻队的作用，继续有组织、 有计划地开展巡逻，打造平安蓝田，实现长治久安，最大限 度地消除不稳定因素，努力构建和谐蓝田。蓝田街道办事处综治办 二○○七年十月十五日 灵乡镇专职治安巡逻队主要运行情况及成效2012 年 5 月，根据市委、市政府关于《创建全省“优秀 平安城市”实施方案》要求，强化群防群治队伍建设，我镇在 全市范围内提前完成了 15 人的镇专职治安巡逻队伍，制定 了《灵乡镇治安巡逻队实施方案》 ，并于 5 月下旬该组织正 式在全镇范围内展开拉网式的全覆盖巡逻工作。两月工作时 间内，队伍一直秉着“军人退伍不褪色”的坚定理念，努力打 造一支“政治素质高， 工作纪律严， 战斗能力强， 公众形象好” 的先进队伍。 一、立章建制，严守纪律，不断提高队伍整体素质 巡逻队组建以来，坚持“一年打基础，二年上台阶，三年 成典型”的工作思路，创新机制，自我加压，努力提高打防控 管教一体化水平。 一是加强训练。招聘的 13 名巡逻队员都是经过精挑细 选的优秀退伍巨人，具有较好的政治素质和身体素质。为进 一步提高其整体水平出发，队伍每天早上 6 点半和定时到政 府广场进行强化训练，并且每周都安排了相关的学习计划， 提高队员的综合素质。 二是建立健全规章制度，实现以制管人。队伍建立健全 了一整套规范的管理、监督、考核等规章制度，包括三级管 理制、交接班制、请示报告制、信息报送制、监督登记制、 执勤签到制、责任倒查制、考核奖惩制，后勤管理制等多项 规章制度，做到以制度管理、约束、规范队员，增强了队伍 的责任意识、纪律意识和服务意识。 三是严守纪律，实现军事化管理。队伍建立以来，根据 市公安特警队的规格制定了严格的工作纪律。在日常生活 中， 也明确了严明的作息、 卫生纪律， 宿舍所有物品统一摆放，被褥叠放达到统一标准；在工作期间要求服装统一，保持良好的 队容队貌。队员们也自觉开辟小菜园，看管自己的责任区，做到自己动手、丰衣足食。 二、强化巡逻，多管齐下，构建新型平安防控网 一是实行 24 小时的巡逻机制，盯点、护面、巡线，做 到“白天见警车、晚上见警灯” 并要求认真做好巡逻记录。二 ， 是实行镇主职领导带班、派出所民警跟班机制。队伍分为三 个小组，每班由 4 名队员组成，分别在早、中、晚三班进行 巡逻，节假日实行轮班，并由一名公安干警跟班，已巡逻了 近两个月。其中，在每周内还安排了镇分管副书记、政法委 书记、综治办主任、派出所所长分别带班一次，负责一晚的 巡逻