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管理学模拟习题集2013年 模拟试题一 一、选择题（每小题1分，共30分） 1.对管理的理解，中西方学者有许多不同的看法。其中，“管理就是决策”是哪位著名学者的观点（ ） 　　A．泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D.西蒙 2.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（ ） A. 工长 B. 总经理 C. 领班 D. 车间主任 3.管理的科学性与艺术性的关系可以概括为 （ ） 　　A.相互排斥性 B.内在统一性 C.相互关联性 D.灵活多变性 4.我国古代儒家管理思想体系中所阐明的管理原则 （ ） 　　A.德治 B.法治 C.无为而治 D.分权而治 5.20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是（ ） 　　A.人际关系理论的产生 C.行为科学理论的产生 　　C.综合管理理论的产生 D.全变管理理论的产生 6.据史书记载，刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣之间有一段对话。刘问：“你看我能领兵多少？”韩答：“陛下可领兵十万。”刘问“你可领兵多少？”韩答：“多多益善。”刘不悦，问道：“既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒？”韩答：“那是因为我们两个人不一样呀，陛下善于将将，而我善于治兵。”在这段对话里，韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合一下哪一种领导理论的基本观点 （ ） 　　A.领导风格理论 B.领导权变理论 C.领导特质理论 D.领导激励理论 7.蒂森公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司最有可能改变其过强的集权倾向（ ） 　　A.国内外同行业竞争的加剧 B.市场对企业产品的需求下降 　　C.宏观经济增长速度的加快 D,公司经营业务范围的拓宽 8.在一个大企业（甲企业）中，以为市场研究所所长可能指挥着三、四十个下属，而另一同业竞争对手（乙企业）的市场研究所所长却可能只拥有一位秘书，对这两位市场研究所所长，以下何种说法最贴切（ ） 　　A.甲企业的这位所长是直线管理者，而乙企业的则是参谋人员 　　B.甲乙企业的这两位所长实质上都是各自所服务企业的参谋员 　　C.甲企业的这位所长是参谋职能人员，而乙企业的则是一般参谋人员 　　D.甲乙企业的这两位所长都是直线管理人员 9.企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。当环境很不稳定时，各层管理人员的管理幅度应当 （ ） 　　A.适当加大 B.适当缩小 C.彻底放开 D.经常变化 10.根据麦克莱兰的三种需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有 （ ） 　　A.强烈的成就需要 B.强烈的自我实现需要 C.强烈的友谊需要 D.强烈的职权需要 11.某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 （ ） 　　A.指导式变革 B.渐进式变革 C.激进式变革 D.借鉴式变革 12.实行事业部制组织结构的企业，在处理高层领导和事业部之间的关系时所遵循的原则是（ ） A.分权决策，分散经营 B.分权决策，集中经营 C.集中决策，集中经营 D.集中决策，分散经营 13.企业业务流程再造的根本目标是 （ ） 　　A.建立顾客满意的工作流程 B.创造员工满意的一流环境 　　C.建立管理者高校统一的激励制度 D.维护消费者合法权益 14.管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡量、测量和评价并促使组织目标