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劳动合同标准范本 　　劳 动 合 同 　　签订合同注意事项 　　双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 　　本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 　　本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 　　甲 方(用人单位) 名称：____________________________________ 　　住所：____________________________________ 　　法定代表人(委托代表人)：________________________ 　　组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□ 　　联系电话： 　　乙方(劳动者)姓名：_________________ 曾用名：___________________ 　　性 别：________________ 　　出生年月：________________________________ 　　家庭住址：________________________________ 　　居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：____________________________ 　　联系电话： 　　紧急联系人： 联系电话： 　　联系地址： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 　　鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下： 　　甲方声明如下： 　　甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。 　　甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。 　　甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。 　　甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。 　　乙方声明如下： 　　乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。 　　乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 　　乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。 　　乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的，乙方应依法承担赔偿责任。 　　乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。 　　乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 　　甲方告知事项： 　　乙方在甲方的 　　工作内容： 　　工作条件： 　　工作地点： 　　职业危害： 　　劳动报酬： 　　劳动者要求了解的其他情况： 　　乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经详细知道以上内容的明确含义。 　　乙方签字： 　　合 同 条 款 　　一、合同期限 　　注：如何确定劳动合同期限? 　　科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。 　　(一)劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 　　甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 　　1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　注：适用范围： 　　对于那些常年性工作，要求保持连续性、稳定性的工作，技术性强的工作，适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位，适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。 　　2.无固定期限：自_____年____