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重庆XX学院“十二五”人力资源规划报告 投稿：叶竐竑 院系：经济与管理学院 专业：2010级工商管理 指导教师：吕政宝老师 组长：蓝玉叶201001034135 小组成员：王海军 201001034132 贾如201001034144 韦艳201001034147 谭超201001034151 胡玲201001034164 向晶201001034171 完成时间：2013-6-12 目录 一、人力资源战略规划总体思路 ................................................................................................... 0 二、环境分析 ................................................................................................................................... 1 (一) 重庆三峡学院外部环境分析 ........................................................................................ 1 （二）重庆三峡学院内部环境分析 ....................................................................................... 3 三、战略分析 ................................................................................................................................... 4 （一）重庆三峡学院战略目标 ............................................................................................... 4 （二）重庆三峡学院人力资源战略目标 ............................................................................... 5 四、人力资源存量分析 ................................................................................................................... 5 （一）外部人力资源存量分析 ............................................................................................... 5 （二）内部人力资源存量分析 ............................................................................................... 6 1、教师存量分析 ............................................................................................................. 6 2、行政人员存量分析 ..................................................................................................... 7 3、后勤人员存量分析 ..................................................................................................... 8 五、人力资源需求与供给预测分析 ............................................................................................... 8 （一）人力资源需求的影响因素 .......................................................................................
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