深度剖析安金制度.ppt

达到Q月 额外奖金 Q1奖金 1000元 Q2奖金 1250元 Q3奖金 1500元 Q4奖金 1750元 Q5奖金 2000元 Q6奖金 2250元 Q7.Q9.Q12 稳健奖金 成长花红 Q7 14400元 Q9 14400元 Q12 28800元 安利“灰色”收入 《演讲费》 高级主任助理经理 800元 营销经理 1100元 高级经理经理 3300元 营销总监 4600元 高级高级总监 7200元 全球政策咨询委员 10800元 创业者 奖金 16分 （69万+34万）/2 =51.5万 20分 （103万+19万）/2 =86万 24分 （138万+103万）/2 =120.5万 30分 （207万+69万）/2 =172.5万 深度剖析安利奖金制度 哈 佛 大 学 商 学 院 课 程 安 利 营 销 分 配 制 度 进 入 权威评价 安利分配计划 1 销售劳务月度奖金（9%~24%） 2 市场推广服务月度奖金（4%、2％、1％） 3 营销经理年度奖金（0.25%） 4 高级营销经理年度奖金（0.25%） 5 营销总监年度奖金（0.25%） 6 高级、资深营销总监一次性奖金 销售劳务月度奖金（9%~24%） 净营业额 市场比例 125，000 24% 87，500 21% 50，000 18% 30，000 15% 12，500 12% 5，000 9% 你 6000× 6000 销售劳务月度奖金（9%—24%） 例一： 自用和销售 9%=540 净营业额 市场比例 125，000 24% 87，500 21% 50，000 18% 30，000 15% 12，500 12% 5，000 9% 销售劳务月度奖金（9%—24%） 你 6000 A市场 B市场 C市场 D市场 6000 6000 6000 6000 30000 ×15%＝4500 ×4＝2160 4500-2160＝2340元 540 净营业额 市场比例 125，000 24% 87，500 21% 50，000 18% 30，000 15% 12，500 12% 5，000 9% 您 您 收入增加 4 倍 75000 X 18%=13500 13500 –(1500X5)=6000 12500 X 12%=1500 137500 X 24%=33000 33000 –(1500X10)=18000 12500 X 12%=1500 A:推荐10个市场，是推荐5个市场 收入的3倍！但工作只翻一倍！ B：一共推荐10个小组市场，收入翻12倍 销售劳务月度奖金（9%—24%） 你 6000元 A 30000 B 30000 C 30000 D 30000 126000 ×24%＝30240 4500×4＝18000 你的收入：30240-18000＝12240元 A6000B6000C6000D6000 6000 净营业额 市场比例 125，000 24% 87，500 21% 50，000 18% 30，000 15% 12，500 12% 5，000 9% 您 B市场 125000 A市场 50000（18%）以上 销售劳务月度奖金（9%~24%） 你 6000元 A部门 125000 B部门 125000 C部门 125000 D部门 125000 506000×24％= 121440 A:125000×24%=30000 B:125000×24%=30000 C:125000×24%=30000 D:125000×24%=30000 1440 6000× 24% ＝1440【销售】 级差为零：24%-24%=0 教会徒弟饿死师傅！ 净营业额 市场比例 125，000 24% 87，500 21% 50，000 18% 30，000 15% 12，500 12% 5，000 9% 4％市场推广服务月度奖金 B部门 50000 C部门125000 您 A部门 75000 ×4% =5000元 5000元 X 3=15000元 15000元 + 1440=16440元 2％市场推广服务月度奖金 D市场50000元 你 B市场50000元 A市场50000元 C市场50000元 例如： 你的收入： 25万×24% (5万×18% ×5) ＝1