广州市贯彻实《社会保险法》部分问题解答.doc

广州市贯彻落实《社会保险法》 部分问题解答 一、综合性方面 1、外派或与国内公司签订劳动合同的外籍员工是否强制缴纳社保？该如何操作？如果缴纳未满15年回国，如何处理已缴社保？ 答：《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）第九十八条规定：“外国人在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险”。据了解，上级有关部门正在制定具体实施办法。 2、聘用非全日制人员，如何参加社会保险？ 答：《社会保险法》第五十八条、第六十条规定，从事非全日制工作的劳动者应当向社会保险经办机构申请办理参加社会保险登记；可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。本市现行凡不违背《社会保险法》原则的规定，仍可执行。 3、《社会保险法》出台后，社保缴纳基数是多少呢？是按企业职工的上月平均还是上年度平均工资的基数缴纳？员工缴纳社保的工资总额还有上限吗？ 答：有待国家和省的相关配套政策予以进一步的明确。未明确前，仍按目前做法执行。 4、某单位员工在国内已购买了十几年的社保，后来加入外国国籍，但仍在国内工作，那已缴纳的社保应该怎么处理？ 答：按现行规定，如果该员工出境定居，应办理终止社会保险关系和退保手续。回来工作后，他可以外国人身份重新参保。 5、外籍员工已在国外参保，还需要在广州参保吗？如需要参保，那缴纳基数怎么去计算？如不需要，其工资额可否从工资总额中扣除？ 答：外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险（如国家间已经签订社会保险双边协议的，可按双边协议规定免除相应社会保险缴费）。外国人在本市参保的，缴纳基数与本地劳动者一样。 6、在《社会保险法》实施后可否给企业一个补缴社会保险费的宽松限期？ 答：至目前为止，尚未收到上级有“宽松限期”这样的信息。 7、《社会保险法》实施后，对挂靠、派遣工有什么新规定？ 答：目前尚未有新规定。 8、《社会保险法》实施后，港、澳、台人员在穗就业的人员的社保费缴纳有什么新规定？ 答：港、澳、台人员在穗就业的，应按《社保法》的规定在就业所在地参加社会保险。 9、对于国内员工境内派遣，社保应在哪里购买？是否可跨地区缴纳社保？如允许，其工资总额可否不计入广州参保的工资总额？退休时如何享受统筹保险？ 答：外派员工应在与其签订劳动合同的企业的注册地参加社会保险。 如该员工在一地参保满15年，该员工退休时应享受其参保所在地的退休待遇；如该员工在工作期间不断变换工作和参保地，到该员工退休时就要根据国务院办公厅关于转发人力资源和社会保障部 财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）的规定，确定该员工退休时应在何地享受退休养老保险。 10、外国人在外国或港、澳、台参加社保，可以吗？ 答：如与中国境内单位建立劳动关系，应依《社会保险法》的规定执行（如国家间已经签订社会保险双边协议的，可按双边协议规定免除相应社会保险缴费）。 11、实习生（大学生）是否一定需要参加社保？如不参加，发生工伤应由谁负责？ 答：大学生应按规定参加学校所在地城镇居民基本医疗保险。大学生（含中专、技校学生）在学习期间到企业实习（包括毕业前实习），由于其身份是学生，不需参加工伤保险。发生伤亡，应按省、市教育行政部门的相关规定执行。 12、《社会保险法》实施后，是否覆盖非全日制工作人员？ 答：《社会保险法》第一条关于“为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益”的规定，可以理解覆盖了非全日制工作人员。同时该法还在第五十八条第二款、第六十条第二款专门规定了从事非全日制工作的劳动者应当向社会保险经办机构申请办理参加社会保险登记，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 13、在华外籍员工所享受到社保是否与本地居民所享受到一致？ 答：外籍员工只要是在我国工作所在地参加了社会保险，都与其工作所在地的国内企业职工享受相同标准的社会保险待遇。 14、现规定不能对入职员工体检时检查乙肝项目，但很多员工可能因此带病入职，公司为将付出医疗期及其他费用的风险。企业如何应对？ 答：如符合国家相关法规规定，企业可以在特定的职位设定相关职业体检项目。 15、《社会保险法》出台后，对外来工参保的相关条例修改了那些内容？ 答：《社会保险法》第九十五条规定“进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险”,这表明外来工均应参加社会保险的各个险种。 现行按身份参保的做法，都要依法作出修改和调整。 16、《社会保险法》对目前中国社保制度和系统有什么影响？ 答：《社会保险法》是我国第一部覆盖全体公民（工、农、兵、学、商、官、民）的社会保险制度的基础性、综合性法律，是一部着力改善民生的法律。其颁布实施，对于进一步健全完善我国社会保险制度，建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使