《2013下半年女教职工的思想教育工作.docVIP

2013下半年女教职工的思想教育工作? 指导思想：深入学习贯彻党的十八大精神和上级工会女职工工作要求，围绕 “办好每一所学校、教好每一个学生、发展好每一位教师”主题，以维护广大女教职工合法权益和特殊利益为出发点，深入宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，以促进女教职工队伍整体素质提升为抓手，进一步带领和激励女教职工为江宁率先实现教育现代化作出新贡献。 工作目标： 一、落实《女职工劳动保护特别规定》 《女职工劳动保护特别规定》2012年4月颁布实施，教育工会已于2013年暑期对基层工会领导进行了解读培训。基层女工组织要采取多种形式进行宣传学习，扎实推进《特别规定》的贯彻落实，进一步做好女教职工权益保障的各项工作。包括将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，认真履行监督职能。 二、推进“两个覆盖”步伐 根据全总《关于推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作的意见》和上级女职工委员会要求，2013年，全区教育工会基层工会女职工组织组建率和女职工权益保护专项集体合同签订率要达100%。 要加强对签订女职工着力实事维权，切实维护女教职工项集体合同工作的指导服务，完善协商内容，规范协商程序和运作方式，切实维护女教职工的合法权益和特殊利益。学校女职工委员会要努力为女教职工做好事、办实事、解难事，在改革、发展、参与、帮扶的过程中实现维护职责。要紧紧围绕女教职工普遍关注的热点、难点问题开展调查研究，掌握第一手资料，加强决策的前瞻性。 三、加强女职工“三大品牌”建设 （一）“十一巾帼标兵岗”品牌 积极开展女教职工提升素质建功立业活动，通过创建省市级“十一巾帼标兵岗、十一巾帼标兵”活动，发现推出一批在工作中做出突出成绩的年级组、教研组、课题组、科室、班组及个人，给予宣传表彰，激励全体女教职工团结协作、积极奉献，勇于开拓、争创一流，展示江宁女教师积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。 （二）“素质女性”品牌 加强女教职工思想政治建设和形势教育，围绕社会主义核心价值体系要求，加强女教职工的理想信念教育、形势任务教育和思想道德建设，充分展示和塑造广大女教职工积极、健康、奋发向上的形象。继续开展“创建学习型工会，争做人民满意教师”活动，深入学习科教兴国、人才强国的战略思想，帮助广大女教职工接受更多、更新知识，拓展自我发展空间，提高服务教育事业发展的自觉性，向社会展示教育系统女性群体一流服务水平和文明形象。 三、增强女职工“四大行动”实效 （一）建功立业行动 深入学习贯彻党的十八大精神，统一和凝聚女教职工的思想和行动。各基层女工委要积极配合学校，开展适合女教职工特点的技能比赛，提高女教职工职业技能素质和岗位竞争能力，积极引导女教师做好教学“五认真”工作，积极参与“把握学科能力”竞赛活动，提高指导学生“三会”能力，让女教师在研究中、团队中成就自我、发展学生，人人争当爱生模范、师德先进个人。要大力选树、宣传巾帼标兵、女师德模范，弘扬师德高尚、师能高强、勤勤恳恳、业绩突出的优秀女教师，引领女教师在平凡的岗位争创一流业绩。 （二）素质提升行动 要积极创新女职工周末学校办学形式和拓展培训内容。充分利用讲座、论坛、沙龙、竞赛、咨询、参观等形式，开展普法教育、技能培训、心理健康等培训，并将学习宣传《特别规定》、“两癌”防治等纳入培训课程。要加大整合优质资源，将培训工作系列化、课程化、校本化、特色化、规范化，努力为广大女教职工创造更多的继续教育的机会和条件。要继续组织开展内容丰富、形式多样的适合女教职工的文体娱乐活动，使每个女教职工强化健身理念，掌握科学健身和心理调节方法。 （三）帮扶关爱行动 要做好女教职工“四期”走访慰问工作，定期为女教职工体检、坚持每年一至两次妇女病普查。要关心困难女教职工生活，进一步提高女教职工互助关爱计划的覆盖面。要关注女教职工心理健康素质的提高，广泛开展心理咨询疏导。要热心为未婚青年教师服务，关心女教职工婚姻家庭的实际困难，经常性的开展不同规模、不同层次、不同形式的单身教职工相亲、交友、联谊等健康社交活动。做到切实维权、突破难点、真诚服务、紧贴热点，使女教职工组织真正成为“女职工之家”。 （四）固本强基行动 坚持女职工组织建设与工会组织建设同步推进，重点抓好民办学校以工会组建带动女职工组织建设，实现工会女职工组织的全覆盖。根据2013年区总女职工工作意见要求，深入开展“三基三建”活动，进一步创新女职工工作方式方法，不断开创具有鲜明特色的女职工工作新路子、新方法，有效发挥工会女职工组织在服务大局中的积极作用，不断增强工会女职工组织战斗力、影响力。 进一步深化“女职工之家”建设，营造争创女职工委员会先进集体的良好氛围。继续加强女职工干部培训，不断提升女职工干部整体素质，引导广大女职工干部把全心全意为女教职工服务作为一