围绕中心抓党建 抓好党建促发展党建工作经验材料党支部工作....docVIP

围绕中心抓党建 抓好党建促发展党建工作经验材料党支部工作... 围绕中心抓党建 抓好党建促发展－党建工作经验材料 某分公司现有员工277人,党员66人。近年来，分公司党委积极探索基层党建工作新路子，找准加强基层党建工作和加快分公司发展的结合点，为分公司又好又快发展提供了坚强的组织保证。如今，分公司党委班子成员精诚团结、积极向上，项目管理严谨科学，有序顺畅，职工队伍思想稳定，干群关系融洽和谐，经济效益稳步增长，综合实力不断提升。分公司党委多次被上级党委评为“先进基层党组织”，2006年、2008年分公司的二队党支部和一队党支部被总公司党委评为“五好党支部”。三队木工班组被国资委评委中央企业“学习型班组”，连续十五年保持全国模范职工之家荣誉称号，承建的工程多次成为业主、集团公司、公司现场会的观摩点、示范点，分公司承建的温福铁路某隧道成为全线的样板和亮点工程，展示党建工作的先锋模范、战斗堡垒和组织保证作用。2005年以来，承担了高速公路、铁路客运专线、开发区房建、沿海高速连接线等工程，年完成投资1.1 亿元以上，实现综合收益949万元，发放工资1372万元，上交管理费662万元，上交“三金”251万元，职工月工资人均2400元，年均增长8%以上。分公司如今，没有一人息工，没有一人上访，没有发生一起违法乱纪案件和重大经济纠纷。　　 一、围绕中心，抓住灵魂，充分发挥党组织的战斗堡垒作用　　 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这一总体要求，分公司党委紧紧抓住作用发挥党建工作的“灵魂”，牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。着力突出“四大功能”，促进“四个结合”，取得了明显成效。　　 1、突出基层党建工作的服务功能，坚持把党的工作与推进分公司发展结合起来。坚持“为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护，为业主所理解”的原则，围绕企业生产经营目标制订党建计划，党建工作与企业发展互为促进，互利双赢。分公司党组织广泛听取党员和员工的意见和建议，对关系分公司发展方向的问题，关系国家、公司、员工利益的问题，通过开展提合理化建议等活动，积极为分公司发展建言献策，真正做到参与不撒手，参谋不插手，协助不“袖手”，困难面前显身手。使党组织在企业中的参谋引导、监督协调、团结凝聚和模范带动作用得到充分发挥。分公司党委针对形势需要，采用以架子队为主的经营模式，确保了职工的全员上岗，以原建制队班组为框架，已职工亲朋好友，零星民工为补充，组成架子队，改变了以往施工因使用包工队而受制于人，处处被动的不利局面。常年开展 “展党员风采、创优质工程、求最佳效益”活动。　　 分公司承建的某隧道是该铁路全线的头号控制工程，穿越几个断层和涌水，五级围岩　124米　，时间紧、要求高，完成任务难度大。分公司党委了解这一情况后，立即召开党员大会，要求党员发挥先锋模范作用，成立了党员突击队，开展了“我为客运专线添光彩”竞赛活动，斜井开挖创出了月掘进　263米　的全线纪录，工程的进度、质量被业主树为全线的样板工程。　　 2、突出基层党建工作的促进功能，坚持把党的工作与提高党员和员工的综合素质结合起来。　　 一是在员工思想政治工作上，发挥引导作用。及时掌握员工的思想动态，教育引导党员、干部和员工顾全大局，有针对性地做好解疑释惑和思想引导工作。2003年，分公司为了提高经济效益，提高职工收入，开展了责任成本核算工作，实行内部责任承包制。分公司的有些工程队职工心里没底，队长书记都有畏难情绪，分公司党委委员深入工程队做深入细致的思想政治工作，吃住在工地，现场进行指导，发挥党员的模范带头作用，激发了员工参与内部承包和责任成本核算工作积极性。通过不懈的努力，分公司的责任成本工作得到了全面的贯彻执行，经济效益得到了全面提升，职工的收入得到了大幅度的提高，部分职工收入增长了翻了一番，极大的提高了职工的工作热情。分公司责任成本核算工作成为全集团公司的示范点和亮点。　　 二是开展了“守纪之星、道德之星、效益之星、智慧之星、技能之星”的“五星奖”竞赛活动，变过去单一的劳动竞赛为集科技创新、精神文明和公民道德教育为一体的综合性竞赛，使员工的科学文化素质和思想道德素质同步提高。常年坚持对职工的技能培训，提高员工参与市场的竞争力。分公司在承建金丽温高速公路石溪大桥施工时，选派了11名员工到湖南湘潭12标路桥公司学习，学习期间，11名职工免费给人家打工，职工吃住行及工资全部由分公司承担，经过学习和培训，制作的每片梁降低成本1.7万元，节约投资122万元，既提高了员工素质，又增加了企业效益。　　 3、突出党建工作的保障功能，坚持把党的工作与维护员工利益结合起来。　　 一是维护职工合法权益，稳定职工队伍。分公司党委积极掌握职工思想动向，主动协调分公