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关于落实党风廉政建设责任制的自查报告 一年来，我局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，严格履行党风廉政建设和反腐败工作职责，通过规范行政行为，简化办事程序，优化发展环境，不断提高全局干部职工的思想政治业务素质和拒腐防变能力，保障环保事业创新健康发展。现将我局党风廉政建设责任制落实情况报告如下： 一、加强领导，强化责任，全面落实廉政建设责任 1、强化组织领导。实行党风廉政建设责任制是党风廉政建设和反腐败工作的一项治本之策。我们始终把贯彻落实党风廉政建设责任制纳入局党政领导班子、领导干部目标管理考核之中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 2、强化责任落实。年初，根据县委、县政府XX县纪委的工作部署，及时召开党组会专题研究，结合环保队伍实际，制定《纪检监察工作要点》和《党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，并在局党组行政联席会议上作专题研究部署，明确重点，分解任务，明确责任领导和责任股室，认真抓好工作落实，形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，股室队站各负其责”的工作局面。 3、强化检查考核。一是建立健全考核机制，严格责任考核，明确责任追究。将党风廉政建设和纪检监察工作列入局目标责任制考核和对各党支部年终考核的重要内容，实行“一票否决制”，对违反党风廉政建设责任制有关规定的单位和个人，取消年度评先资格。二是定期检查，听取汇报，解决党风廉政建设工作中的实际问题。局党组根据年初工作计划，分年中和年末，定期对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，听取工作情况汇报，总结好的工作经验和方法，研究解决党风廉政建设中的新情况、新问题，进一步理清思路，推进工作。 二、注重教育、丰富载体，扎实推进廉政文化建设 1、建立一条“内部倡廉高压线”。出台《问责管理办法》，以更好地教育、提醒全局干部职工努力做到一尘不染、两袖清风。同时，开展了“认清环保新形势、正确运用手中权力”警示教育，组织观看了《贪焚自毁前程路》等警示教育片，全局中层以上干部到市法纪教育基地接受了法纪教育，集中全局干部职工上了廉政党课，用身边人说身边事，身边事教育身边人，以案说法，廉政教育有的放矢，实实在在，使干部职工从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐，形成以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。 2、织就一张“社会督廉情报网”。聘请了环保政风行风监督员8名，负责对环保行风建设和环保工作进行监督，对全县工业企业、养殖场（户）、三产娱乐等单位污染防治情况进行监督，同时对环保执法人员依法行政和廉洁自律工作进行监督。监督员来自县级有关部门、各镇（街道）、主要工业村及养殖村、社区等，便于多层次、全方位地监督环保干部职工在日常工作中的一言一行。到目前为止，已累计组织各类环保监督员活动10多次。 3、夯实一堵“家庭助廉防护墙”。我局两次召开中层干部家属助廉会议，以“四个一”活动为载体，深化廉政文化进家庭活动，即集体观看一部警示电教片《污染的代价》、签订一份夫妻双方共同签字的《家庭助廉承诺书》、赠送一本廉政文化进家庭教育读本、发放一张《环保岗位廉政风险点、风险级别及防范措施汇总表》，并向各位家属详细介绍基层环保部门岗位廉政风险的主要表现形式，积极探索将环保岗位廉政风险教育贯穿于廉政文化进家庭活动之中。 三、突出重点，健全机制，全面推进惩防体系建设 1、以关键岗位为重点，加强岗位风险防控，不断推进惩防体系建设。根据县纪委的要求，结合环保系统工作实际，在健全组织，制定方案的基础上，认真开展岗位廉政风险防控体系建设工作。重点围绕环保行政审批、环境执法稽查、环境监测、排污收费、行政评审、环保资金安排、环保设备采购、干部人事管理等职权，通过廉政风险点查找，建立防控措施，从体制、制度和实际运作入手，把外部监督与内部监控以及风险防范与岗位职责充分结合起来，针对思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面存在的廉政风险，梳理出重点岗位，并制作成岗位廉政风险权力形态图，规范了十多项工作流程。通过权力形态图和规范工作流程，使岗位权力运行有迹可循，权力风险有点可查，权力防控有措可用，逐步建立起以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面的岗位廉政风险防控体系。 2、以廉政承诺和廉政谈话为载体，探索对权力运行的自我监督和制约。局党组与股室队站签订了党风廉政建设责任书，全局干部职工进行了廉政承诺，与局里所实施的两个项目（白衣污水处理厂和环保监测执法业务用房）负责人和现场负责人进行了廉政谈话，签订了廉政责任书。 3、以“三公开”为手段，进一步深化环评中介机构惩防体系建设。一是公开环评机构承诺时限。在保证审批质量的前提下，把审批时限尽可能缩短。在文件材料齐全的情况下，对受理的环境影响报告书、环境影响