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价值在宏观上的分配3行政论文范文大全 价值在宏观上的分配 四、价值在时间、空间上的运动 在经济学中有一类价格问题我们至今无法解答，如理发、搬运、教授的价格在过去比现在低，在甲地和乙地不一样。这是静态经济学中一个非常棘手的问题。这个问题的关键不在别的，而在于价格的运动。价格的运动是以它在时间和空间上的位移表现出来的。在动态分析中时间和空间不再是常量，而是变量。 在“引子”中给定平均化规律的定义时，用了一个概念——自由流通度。为什么要建立这个概念呢？因为平均化规律要受自由流通度的严格制约，任何商品都只能在其自由流通度内参与社会的平均分配，使其价值转化成交换价值。这是因为价值是依附在使用价值之上的，使用价值不能到达的地方，它也不能到达，不能在那里参与社会大分配。例如，蔬菜的自由流通度为地区范围，于是武汉地区的蔬菜无论增产还是减产，不影响北京、广州的消费水平，对北京、广州地区各商品的价格没有影响。或者反过来说，北京和广州地区的经济水平不影响武汉地区蔬菜的价格。 在平均化规律的作用下，任何一商品的交换价值都与社会的经济水平息息相关，而马克思的“它们互相交换的量的比例，则依存于它们的生产自身。习惯把它们当作价值量来固定。”(13) 已不再代表问题的全部。对那些自由流通度为地区范围的商品，如理发、搬运、市内交通、餐饮、住房等，其价格均与地区的经济水平息息相关。在经济发达的地区，由于其它部门（或企业）向社会提供了更多的价值，用于社会的平均分配，于是那些自由流通度为地区范围的商品，尽管它们的生产方式与别的地区一样，其自身的价值也与别的地区一样，但是社会分配给它的价值相对较多，于是分配价值大，其价格较落后地区高。火箭、卫星的价格在中国比美国低，原因正是如此。中国和美国是两个不同的自由流通区隔。 在时间上，如果一商品的生产情况没有变化或变化很缓慢，则其价格将不断上涨。这是为什么呢？是因为社会中其它部门的生产率在不断提高，不断地将多创造的价值输送到这些部门来，使其分配价值不断上涨。如农业、建筑业、手工业等，其价格均是现在比过去高，将来比现在高。 黄金的分配价值也是不断上涨的，由此我们可以发现传统货币理论中的不足。黄金货币的值——即其本身的大小，即使其本身的生产情况完全不变，也是无法稳定的。 与传统的静态分析相反，不是各部门的产值决定国民产值，而是国民产值决定各部门的产值。因为国民产值是由各部门创造的价值决定的，而各部门的产值则是由其分配价值决定的，与其创造的价值没有直接关系。因此，同样的两个企业，生产同样多的商品，其产值在不同的国家不一样。如中国电子公司与美国电子公司，必将是中国电子公司的产值比美国电子公司的产值低，因为中国的经济水平比美国的经济水平低。世界前500强企业的划分中就没有考虑到平均化规律这种经济机制，所以很多人不服气。落后的国家由于其落后的部门和企业相对太多，拉了那些先进部门和企业的后腿，使其产值上不去。而在实际上那些先进的部门和企业创造的价值在落后国家与在发达国家一样多。产业结构对价格的影响由此展现出来。 五、价值分配的内在实质 当将经济体系分成生产领域和消费领域（指终端消费）时，价值分配的内在实质便显露出来。此时生产领域不管生产多少商品，只要在消费结构的容纳限度内，均将全部进入消费领域。这样，当生产领域创造了m量的价值时，社会必须向消费领域提供mk量的货币，以保证消费领域正好购买完生产领域的商品。于是，当生产领域的生产率提高，多创造m’量的价值时，社会必须对消费领域多提供m’k量的货币。显然，社会是以工资（包括福利、退休金等）的形式向消费领域提供货币的。可见，生产领域的生产率提高后，其多创造的价值将全部用来形成人们的工资，使人们的工资增加。至于工资增加的具体情况还与人口数量、利润等因素有关系。 价值形态上的平均分配，是以各部门的工资水平等率增涨来实现的。在宏观层面，工资与任何个别部门的生产情况没有直接关系，是由社会整体经济水平决定的。在这个基础上，微观上的分配规律及法则，如按劳分配、按资分配、权力分配、名誉分配、效用分配、劳动力的供求情况、工会压力等等，均将在其成立的前提条件内起作用，形成人与人之间的收入差别及收入波动。 传统的经济理论中并没有真正地揭示出宏观上的分配规律，再又加上以静态分析为主，对工资问题的解释都不构成终结解释。西方经济理论中总是认为工资是由劳动力供求情况及工会压力决定的，而不问这个决定值为什么是1000元而不是2000元，而不问为什么此时此地是1000元，彼时彼地是2000元。马克思的“劳动力再生产所需”虽然要客观一些，但是同样不能回答其中的所需为什么是1000元而不是2000元，不能回答为什么中国的所需为1000元，而美国的所需为2000元。 传统的主流经济理论中，都将所有权与消