(附石油行业陆上采气安全生产标准化评分办法.docVIP

石油行业 陆上采气安全生产标准化 评分办法 二○一三年二月 说 明 1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《石油行业安全生产标准化 导则》（AQ2037-2012）和《石油行业安全生产标准化 陆上采气实施规范》（AQ2043-2012）的有关规定，制定本评分办法。 2.本评分办法适用于石油行业陆上采气单位安全生产标准化评审。 3.满足下列要求的陆上采气单位方可参加安全生产标准化等级评审： ——依法取得安全生产许可证； ——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故； ——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。 4.陆上采气单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。 一级要素分值明细表 要 素 分 值 1.领导责任和承诺 30 2.健康、安全与环境（HSE）方针 20 3.策划 150 4.组织机构、资源和文件 200 5.实施和运行 400 6.检查 150 7.管理评审 50 总分 1000 标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100 式中：标准中的赋分是指陆上采气单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）； 标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。 5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。 6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下： 安全生产标准化等级划分表 评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故 二级 ≥75 三级 ≥60 7.安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。 石油行业陆上采气安全生产标准化评分办法 一级 要素 二级 要素 标准要求 分 值 符合性判断 扣分标准 提供部门 领导责 任和承 诺 （30分） 领导责 任和承 诺 （30分） 责任 （15分） 建立、健全本单位的安全生产责任制 3 建立领导、部门和基层岗位安全生产责任制 每少一项领导岗位责任制，扣1分；每少一项其它岗位责任，扣0.5分 HSE部 直属单位 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 3 制定安全生产规章制度和操作规程 每少一项规章制度，扣1分；每少一项操作规程，扣0.5分 直属单位 保障本单位安全生产投入的有效实施 2 建立评定期内安全生产投入明细表 无评定期内安全投入明细表，不得分；每少一年度明细表，扣1分；每少一项安全生产投入，扣0.5分 HSE部 直属单位 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患 3 建立安全隐患及采取控制措施的相关资料 无相关资料不得分；每一项安全隐患未采取控制措施，扣0.5分 直属单位 组织制定并实施本单位的应急预案 2 制定符合专业实际的应急预案 未制定应急预案，不得分；每少一项预案，扣0.5分 直属单位HSE部 及时、如实报告生产安全事故 2 保存生产安全事故报告记录 生产安全事故谎报、瞒报一次不得分；迟报一次，扣1分 直属单位HSE部 承诺 （10分） 主要负责人应有明确的、公开的HSE承诺 10 利用文件、广播、电视或网络等形式公开承诺 未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供查询途径的，不得分；承诺公开化渠道不畅通的，扣0.5分 HSE部 承诺应包括遵守所在国家和地区的法律、法规及相关规定 承诺不包括遵守所在国家和地区的法律、法规及相关规定，扣2分 承诺中应包括尊重所在地风俗习惯的内容 承诺不包括尊重所在地风俗习惯的内容，扣2分 承诺中应包括人力、物力、财力资源的内容 承诺不包括人力、物力、财力资源的内容，扣2分 承诺中应包括持续改进HSE体系的内容 承诺不包括持续改进HSE体系的内容，扣2分 安全文化建设（5分） 应开展安全文化建设，组织开展安全宣传教育活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特色的安全价值观 2 安全生产月活动记录或影像资料 组织安全教育活动 未组织开展安全生产月活动，扣2分 直属单位HSE部 1 环境日活动记录或影像资料 未组织开展环境日活动，