(生命科学系团总支学生会年度考核具体实行办法2.docVIP

生命科学系团总支学生会年度考核具体实行办法 一、考评原则 在生命科学系党总支的领导下，在生命科学系团总支的指导下，以《生命科学系学生会年度考核具体实行办法》为考核依据，秉着公平、公正、公开的原则，对团总支、学生会各部室进行年度考核。 二．考评时间 学年度第二学期期末 三．考评依据 根据各部室年度工作完成情况，依据《考评实行办法》，对各部室进行客观、公正、公平地进行考核 四．考评流程 各部室整理年度工作材料 发放互评表，各部室进行互评 综合所有材料和述职报告，对各部室进行终评 综合互评、终评，算出各部室成绩，进行奖励 考评具体实施办法 互评（30%） 考评之前发放互评表到各部室，各部室根据年度工作中其他部室工作开展情况，对其他部室进行评分。最后，去掉一个最高分和最低分，平均分为该部室互评得分。 终评（70%） 终评环节由团总支、学生会主席团对各部室年度工作开展情况进行评价打分，依据量化指标，具体实施办法如下： 对部室及部长的考评的办法 学年度期末，各部室整理年度部室材料（包括工作计划、工作总结、活动策划书、活动总结以及活动过程中的文档、照片材料等），部长进行述职报告，最终，依据述职报告、材料归档情况以及部室日常工作完成情况三方面进行评分。具体评分标准如下： 述职报告（30分） 评分依据报告内容、报告语言表达以及部长的综合能力进行评分。报告形式不定，需借助PPT等多媒体设备。 （2）部室日常工作评分（40分） 评分依据部室日常工作的完成情况、活动开展情况、以及会议、值班、大型活动等出勤情况进行评分, （3）部室材料归档情况评分（30分） 评分依据部室年度工作材料归档情况进行评分，评判内容包括部室年度材料的数量、质量、材料完整性，材料包括：工作计划，工作总结，活动策划书，活动总结，活动过程中的材料如照片、文本材料等。原则上材料数量越多、质量越好、材料完整度越高的部室得分越多。 对学干的考评办法 学年度期末，部室学干填写《学干年度工作工作认定表》，内容包括：年度工作总结、对学生会的意见建议等。最终，由部长进行评价，一个部室推荐优秀学干1名（劳生部2名），经团总支、学生会主席团联合审议通过，颁发“优秀学干”荣誉证书。部长对学干评价依据有：年度工作总结的字数及质量、学干日常工作的表现等。 结果及奖励方式 结果统计：部室考评综合成绩=互评成绩*30%+终评成绩*70% 奖励方式：依据考评综合成绩，评选出优秀部室8个，优秀部长8人，优秀学干若干，原则上优秀学干的人数不超过学生会学干总人数的60%。具体细则如下： 考评中产生优秀部室八个，优秀部室的部长评为优秀部长，颁发“优秀部长”荣誉证书，对于优秀部室的副部长视其平时工作情况进行评定，对于平时工作积极，表现突出的副部长，在经团总支书记和学生会主席团一致认可的情况下，为其颁发“优秀部长”荣誉证书。 考评中产生优秀学干若干，但原则上优秀学干的人数不超过学生会学干总人数的60%，学干的考评标准依据其年度个人工作总结和部长的评议 。对于表现优秀的学干，在同等条件下，优先考虑优秀部室中的学干。 一票否决制度 年度工作中，由于部室工作失误，导致重大工作事故，造成恶劣影响的部室，经团总支、学生会主席团讨论，有权对其实行一票否决制度，取消该部室考核资格，取消该部室及部室所有成员在考核中获得一切荣誉的资格。 备注： 本考评办法自发行之日开始实行 2.本考评办法由团总支、学生会主席团负责解释。 生命科学系团总支 学生会 附件一 生命科学系团总支学生会考评量化指标 附件二 生命科学系团总支学生会考评互评表 附件三 生命科学系团总支学生会考评学干工作认定表 附件一 生命科学系团总支学生会年度考评量化指标 述职报告 （30分） 述职报告语言、表述、思路 要求语言组织能力较强、语言生动形象，表述较流畅，思路较清晰，满分10分 述职报告结构、内容 要求述职报告结构完整连贯，内容真实可信，能够概括出年度部室工作满分10分 多媒体设备展示 要求在述职过程中借用多媒体设备进行年度部室部分或全部工作展示，展示内容须真实可靠，时间5—8分钟，满分10分 部室日常工作 （40分） 部室常规工作完成 要求年度工作中能够及时完成部室日常工作，及时完成团总支书记、学生会主席团布置的工作，并及时汇报工作完成情况，满分10分 部室日常工作 （40分） 部室年度活动开展 要求部室在年度工作中开展两次以上的活动，并且活动要具有新颖性，启发性。满分10分 会议、值班、大型活动出勤情况 要求部室成员在年度所有会议、值班及大型活动中准时列席，有无故缺席的，缺席一次扣1分，请假一次扣0.5分，满分8分，扣完为止 部室会议 要求学年度至少召开六次部室例会，并有会议记录，缺一次扣