2009年办公室工作考评细则.docVIP

2009年司法行政人事与政务工作考评表 单位： 2009年12月 日 序 号 内 容 评分标准 得分 1 先进典型的培养、宣传、报道、推广工作（2分） 培养树立先进典型，组织本系统干部职工学习先进典型计1分。（见公文材料，或会议记录） 组织对先进典型的宣传报道计1分。（见2009年的报刊、杂志、电视、网络的宣传报道） 2 落实干部业务教育培训规划，按要求完成各项培训和调训任务(2分) 制定培训计划，并组织实施培训。1分（制定了培训计划0.5分，实施培训0.5分，见相关材料） 组织人员参加省、市级培训计1分。（缺席一次扣0.5分，无故迟到、早退，一人次扣0.05分，扣完1分为止） 3 按时完成省厅和市局下达的 专项工作任务，确保政令 畅通计2分 材料漏报1次扣0.5分，迟报1次扣0.25分。 4 网络运行正常计2分 有专人负责网络收文、视频会议调试，每出一次差错扣0.25分 5 向市局办公室报送信息、 简报60条（篇）、采用 12条（篇）各计3分 按完成任务比例计分 6 向市局报送调研文章2篇计1分 每篇计0.5分 7 向市局报送督查专报4篇、 采用2篇各计1分 少报送1篇扣0.25分、少采用1篇扣0.5分 注：5、6、7项得分不超过9分。 2009年加分项目考评表 单位： 2009年12月 日 序号 内容 评分标准 考评分 表 彰 加 分 省部级以上表彰 综合加3分，单项加1.5分 省委政法委、司法厅，市委、市政府、市委政法委表彰 综合加2分，单项工作加1分 个人受到省部级以上表彰 每人加1分 个人受省委政法委、司法厅，市委、市政府、市委政法委表彰 每人加0.5分 受县委、县政府综合目标考评表彰 一、二、三等奖分别加3、2、1分 获机关效能建设年先进单位 加2分 典型材料交流 省部级以上会议交流加2分、省委政法口、司法厅、市委政法口会议上交流加1分 宣 传 报 道 市级党报、党刊、电视台，政法系统报刊采用 每条（篇）加0.5分；井冈山市、吉州区、青原区《井冈山报》本市、区专版采用的每条（篇）计0.3分 省级党报、党刊、电视台，政法系统报刊采用 采用每条（篇）加1分 国家级党报、党刊、电视台，政法系统报刊采用 采用每条（篇）加2分 各级政府、政法网站用稿 按同类级别党报、党刊、电视台，政法系统报刊用稿20%加分，总分不超过1分。 特色 工作 召开现场会 部级现场会加5分、厅级加4分、市局级加3分 注：1.各种表彰、宣传加分项目均需提供原件给考评组计分。 2.内容相同的新闻稿件在几级媒体均采用的只取其最高级别加一次分；300字以下的稿件（不含一版）一律不计分。 2009年普法依法治理工作考评表 单位： 2009年12月 日 序号 内 容 评分标准 （分值） 考评分 1 向市普法办报送普法信息不少于20条，编印简报不少于12期。 10分 2 确定了具有针对性的调研课题，撰写并上报高质量的调研文章1篇。 4分 3 按要求完成了法治故事创作及讲演大赛任务。 5分 4 文档管理规范，图片资料齐全。配备了计算机、照相机等必要的宣传设备。各种材料报送及时。 3分 5 建立健全了普法宣传员网络，每个乡镇、单位、村委员、社区都有法制宣传员，普法办将基层法制宣传员名册和工作情况记录整理归档。 4分 6 按照省、市的统一要求落实了普法教材，并利用普法教材有计划地组织了对各类普法对象的面授教育 。 10分 7 建立健全了本县（市、区）普法依法治理监督检查制度，围绕“五五”普法和年度普法工作情况对乡（镇）、单位进行了年度检查和考核，并进行情况通报。 8分 8 按要求参加了省、市法宣骨干培训。 8分 9 组织举办了本县（市、区）法律知识培训班。 8分 10 按要求组织了普法考试和合格证年检查验。 4分 11 县（市、区）城区公共场所100米普法长廊建设全面完成。（必须集中在1至2个地点，是否连成一体不作要求。） 10分 12 50%的乡镇完成30米普法宣传栏的建设工作。 8分 13 指导各社区创建了普法图书角，向图书角捐赠了普法资料。 2分 14 “法治县（市、区）”创建试点县按要求开展了试点工作。 4分 15 “民主法治村”和“民主法治社区”创建工作目标明确，指导有力。 4分 16 农村普法“五个千万”工程正式启动，年内面向农村开展