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 文明办公室评比考核制度 一、指导思想：为规范学校常规管理，创建优美、文明的工作环境，丰富校园建设内涵，提升老师师德修养，培养良好团队精神，从五月份起开展文明办公室评比活动。一、组织办法：１、以办公室为单位，办公室主任为竞赛活动负责人。２、每月底办公室主任牵头对照细则自查一次，学校组织人员抽查一次。３、文明办公室评比活动由学校党支部领导，学校工会负责组织落实，校长室、教导处协助。４、每学期总评一次，被评为文明办公室的，学校将给予适当奖励。二、奖励办法：凡考核达到９０分以上的办公室给予奖励，一等奖每人200元，二等奖每人150元。三、评比办法：在各办公室每月自评和校评的的基础上，由工会会同校长室、教导处对各办公室进行综合评分，然后交行政会议讨论通过。 ???? 附：《文明办公室评比表》 ?????????????????????????????????????? 蛟川中心学校?????????????????????????????????????? 2009年1月30日 蛟川中心学校文明办公室评分表 （ ）办公室 2008年 月 内容 要求 评 分 细 则 分值 自评 校评 扣 分 情 况 勤 ? 奋 ? 敬 ? 业 ? 35分 遵守师德规范,遵守学校规章制度,热爱岗位,爱生爱校。 1.上班迟到,每人次扣1分,应办理请假手续而未办,每人扣2分。 5 ? ? ? 2.教师会议、升旗仪式、学生集会时无故不参加者,每人次扣1分。 5 ? ? ? 3.工作时间玩电脑、游戏、聊天、看电影等,每人次扣2分。 5 ? ? ? 4.发现教师有体罚或变相体罚学生,视情况扣2-5分。 5 ? ? ? 5.教师坐着上课,每人每次扣1分(特殊情况除外)。 5 ? ? ? 6.上课迟到、接手机、课中擅自离开课堂，每人每次扣2分。 5 ? ? ? 7.上课时间发现学生在办公室或辅导室补课，每人每次扣2分。 5 ? ? ? 团 ? 结 ? 协 ? 作 25分 以大局为重,教师之间团结协作,互相尊重,互相帮助。 1.学校布置的工作不能及时落实，扣1-5分。 5 ? ? ? 2.因个人原因对学校工作造成社会负面影响，扣5分。 5 ? ? ? 3.同事之间不能互相体谅、宽容，影响团结现象，扣5分。 5 ? ? ? 4.各室没有明确的卫生值日轮流表，扣2分。 5 ? ? ? 5.下班后各办公室没有关电脑、电灯、门窗、饮水机、空调、电扇等，每次扣2分。 5 ? ? ? 清 ? 洁 ? 卫 ? 生 25分 办公室门口、地面、桌面清洁,每天垃圾得到清理,什物摆放整齐清洁。 1.办公室每天一小扫，每月一大扫，做到洁净明亮。 4 ? ? ? 2.地面洁净无垃圾、污染。 4 ? ? ? 3.墙壁、门窗、电器无污染，无灰尘，玻璃明亮。 4 ? ? ? 4.桌面不放零食，整洁，办公用品安放整齐。 4 ? ? ? 5.废纸篓、簸箕内无垃圾积存，清洁工具安放整齐。 4 ? ? ? 6.教师有良好卫生习惯，仪表端正；不乱倒茶脚，不乱丢烟头、纸屑，不随地吐痰。 5 ? ? ? 教 ? 育 ? 教 ? 学 15分 加强学习研究，完成学习任务；撰写论文案例、教学反思。 1.教学上严格按要求执行任务。 5 ? ? ? 2.论文案例、教学反思未完成，每人每次扣2分。 5 ? ? ? 3.按时参加各种活动，主动申请参加各种公开课及技能比赛等，认真参加校本培训。 5 ? ? ? 4.在学校公益活动中有突出表现的个人或集体，个人加2分，集体加5分。 ? ? ? ? 5.班级被评为区、校先进集体，每班奖2分。 ? ? ? ? 总分 ? ? ? ?  文明办公室评比制度 一、指导思想：为规范学校常规管理，创建优美、文明的工作环境，丰富校园建设内涵，提升老师师德修养，培养良好团队精神，从五月份起开展文明办公室评比活动。一、组织办法：１、以办公室为单位，办公室主任为竞赛活动负责人。２、每月底办公室主任牵头对照细则自查一次，学校组织人员抽查一次。３、文明办公室评比活动由学校党支部领导，学校工会负责组织落实，校长室、教导处协助。４、每学期总评一次，被评为文明办公室的，学校将给予适当奖励。二、奖励办法：凡考核达到９０分以上的办公室给予奖励，一等奖每人200元，二等奖每人150元。三、评比办法：在各办公室每月自评和