《践行实现科学发展观培养一流石油青年人.docVIP

践行实现科学发展观 培养一流石油青年人 -----打造世界一流，实现率先发展 孤东采油厂新滩试采矿 褚庆雨 十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展的科学发展观。不仅为新一代的石油人确立目标，也指明了方向。极大了鼓舞了石油青年人的奋斗创新精神和“铁人精神”，在树立典型、典型引路之外，更重要的是让每个普通青年、哪怕是企业员工，只要奋发努力，就有上升的渠道和空间。对于进一步认清形势，激发干劲，推动油田共青团事业实现科学发展观、持续发展具有十分重要的意义。为此，胜利油田团委制定了“青年人才培养五项计划”，建立了一整套工作机制和激励机制，使得无论是管理岗位、技术岗位还是工人岗位，都有实现个人价值的平台。 一、科学发展观是油田青年人才的重要基石 科学发展观是解决现实问题的治本之策，科学发展观的提出，首先是着眼于解决发展中面临的新情况、新矛盾、新问题。改革开放近30年以来，我国经济发展取得了巨大的成就，但也出现了发展的阶段性特征，产生了一些新的矛盾和问题。结合油田的实际情况，新一代的石油青年人更应该去学习科学发展观，用科学的思想武装自己的头脑。其次，科学发展观是应对挑战和困境的必然选择，科学发展观的提出，顺应了世界发展的潮流，同时也是应对新挑战、新困境的正确选择。随着胜利油田的发展，科学发展已成为重要的主题，不论从技术还是实践上都离不开科学发展观的重要支持，从这个意义上说，科学发展观的提出，也体现了当今世界的发展趋势。再次，科学发展观是总结发展经验的理念提升，科学发展观也是总结国内外发展经验的理念提升。从人类社会发展的历史过程来看，在不同的历史时期，人们对发展有着不同的看法和认识，由此也就形成了不同的发展思路和发展模式。科学发展观的提出，既有对世界各国发展经验的借鉴，更体现了对我们石油青年人自己发展经验的总结。 二、油田创新发展是油田青年人才担负的重要使命 青年人是油田建设的一支生力军，更是油田的未来。近年来，油田公司团委始终把企业发展和青年的职业发展紧密结合起来，通过引导、服务和凝聚构建青春方阵，使青年工作有了质的飞跃。在现实的工作中，创新是必不可少的重要条件，而青年人就是创新工作的引导者，任何工作有了青年人的介入就会充满朝气,给人一种向上的力量。为进一步发挥青年的生力军和突击队作用，动员和引导广大青工积极投身创新创效和节约挖潜攻坚战，胜利油田团委开展了“青年人才五项培养计划”创新创效活动。近年来，胜利油田公司团委充分发挥导向、桥梁、服务作用，联合相关部门，围绕企业技能人才队伍建设，开展青工技能大赛、导师带徒和职业生涯导航等一系列扎实有效的活动，为有志青工构建了一条成长成才的快速通道，使青年创业有机会，干事有舞台，发展有空间。 立足市场“观”油田，立足油田“观”共青团，根据油田发展阶段准确定位团组织的工作目标，“从战略的高度去发现问题，以发展的眼光去审视问题，用求实的态度去处理问题”是胜利共青团诸多的“经典语录”之一。首先，胜利共青团从市场角度“观”油田，认真研究油田在市场竞争中的“生命周期”，发现油田只有在激烈竞争中站稳脚跟、生存下来，才能有机会做大做强、发展自己，最终实现与时俱进的可持续发展。从市场角度观油田，他们归纳出油田发展的三个阶段：即为生存而挣扎阶段，为发展而扩张阶段、为长期存续追求可持续发展阶段。这既是油田适应市场的不同表现形态，也反映了油田自身成长的内在规律。 三、可持续发展是油田青年人才的最终目标 科学规划可持续发展，明确青年人才培养工作的目标青年人才培养工作是一项工作量大、涉及面广、工作周期长的系统工程，必须立足当前，着眼长远，科学规划，可持续发展。要把在油田生产、经营、管理、科技等岗位上的优秀青年作为重点培养对象，以建设一支素质优良、结构合理、专业门类配套、后备力量充足、能够适应油田总体发展战略的一流人才队伍为总体目标，以“青年人才五项培养计划”为基础，制定科学合理的人才培养规划，是做好青年人才培养工作的有效方法。我们要在摸清人力资源现状的基础上，研究和制定切合实际的青年人才培养规划，落实措施，完善机制，有计划、有步骤、分阶段地组织实施，真正把青年人才培养工作落到实处。 按照辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，人类文明所创造的一切，大到社会制度、小到具体的社会组织，都处于不断的发展变化之中。锁定服务对象——给青年组织明确的价值定位。社会需求不仅拉动全球经济发展，也规定着所有公共服务事业发展的方向。任何社会组织的合理存在，首先必须能够满足社会成员、至少是部分社会成员的某