[2012公务员制度讲座形成性考核作业1-5.docVIP

[2012公务员制度讲座形成性考核作业1-5.doc

  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[2012公务员制度讲座形成性考核作业1-5

第一次作业 单选题。(共16道试题,每题5分) 1、根据我国公务员法的规定,属于公务员范围的人员是(????? ) ? ?? A. 依法履行公职的人员 ?? B. 纳入国家行政编制的人员 ?? C. 由国家财政负担工资福利的人员 ?? D. 以上三个条件同时具备的人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选任和非委任的事务官员的国家是(??? )? ? ?? A. 英国 ?? B. 美国 ?? C. 法国 ?? D. 日本 3、《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(??? ) ? ?? A. 2005年1月1日 ?? B. 2005年4月27日 ?? C. 2006年1月1日? ?? D. 2006年10月1日 4、下列不属于国家行政机关的是(????? ) ? ?? A. 中国人民银行 ?? B. 街道办事处 ?? C. 共青团中央 ?? D. 县政府 5、辞职是公务员的(   ) ? ?? A. 权利 ?? B. 权力 ?? C. 权益 ?? D. 义务 6、公务员行使公务员的批评建议权的对象是(????? ) ? ?? A. 企业的工作 ?? B. 机关的工作 ?? C. 事业单位的工作 ?? D. 社会组织的工作 7、下列选项中,属于公务员的是(??????? ) ? ?? A. 教育部直属高校校长 ?? B. 公安派出所所长 ?? C. 城市社区居委会主任 ?? D. 作家协会副主席 8、“越权行政”违反了公务员的(????? ) ? ?? A. 依法履职的义务 ?? B. 服从命令的义务 ?? C. 忠于国家的义务 ?? D. 为民服务的义务 9、在公务员范围确定上,属于狭小范围型的国家是(   )? ? ?? A. 德国 ?? B. 日本 ?? C. 英国 ?? D. 美国 10、“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(????? ) ? ?? A. 申诉控告权 ?? B. 获得工作条件权 ?? C. 身份保障权 ?? D. 批评建议权 11、.我国公务员的管理机构是(????? ) ? ?? A. 各级监督部门 ?? B. 各级人大部门 ?? C. 各级事业部门 ?? D. ?各级人事部门 12、公务员制度首先产生于(????? ) ? ?? A. 日本 ?? B. 英国 ?? C. 美国 ?? D. 法国 13、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为,侵犯了公务员的(????? ) ? ?? A. 参加培训权 ?? B. 申请辞职权 ?? C. 申诉控告权 ?? D. 获得报酬权 14、下列人员中属于公务员的是(   ) ? ?? A. 某大学校长 ?? B. 某区图书馆馆长 ?? C. 某县环保局科员 ?? D. 某博物馆馆长 15、我国公务员制度不搞“政治中立”,主要是因为(????? ) ? ?? A. 这是西方文官制度的原则 ?? B. 历史上未曾采用这个原则 ?? C. 实行共产党领导的多党合作制 ?? D. 处在公务员制度的初始阶段 16、建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指(????? ) ? ?? A. 要大力培养专家型的公务员人才 ?? B. 要培养公务员的专门业务能力 ?? C. 要培养公务员科学技术方面的专业知识 ?? D. 公务员的职位要与原来所学的专业对口 论述题。(共1道试题,每题15分) 某市人民政府商务局主任科员甲某, 2004 年因参与赌博曾被纪委查处,但未有处理结果。在年度考核时,考核小组 ( 局长为考核小组组长 ) 认为其参与赌博的违纪情节严重,决定其考核等次为不称职。甲某不服,向考核小组提出复核申请。在复核期间,局长认为甲某问题不但严重,而且态度不好,决定给予甲某降职处理,甲某的职务由主任科员降为副主任科员,并通知甲某本人。于是甲某向 F 市人事局提出申诉,要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理,理由是程序不对。? ??请运用公务员制度的相关知识及规定,分析甲某、局长、人事局三方各自行为中可能存在的问题。? 答:1 . 根据公务员制度的规定即:公务员在定期的考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。降职的条件或原因应当是定期考核不称职,即在政治思想、组织领导能力、工作实际、廉政纪律等方面,不符合所任职务的要求,不能履行职位的职责。 2. 甲某参与赌博违反了公务员法的道德纪律,一般公民是不追究刑事责任的,只受道德谴责。公务员必须具 有良好品行,模范遵守道德,甲某参与了赌博应受到纪律惩戒。 3. 局长没有考虑到给予违纪公务员处分时违纪行为的性质,本人的一贯表现,以及对公务员队伍风气的影响程度等因素。 4.人事局作为公务员综合管理部门,对同级各机关和下级机关的公务员管理工作具有指导和监督职能,不

文档评论(0)

yingrong + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档