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记分作业一 序号 题目 标准答案 1 人们在组织活动中由于兴趣、情感等因素而自发产生的团体被称之为（ ）A.正式组织B.正规组织C.非正式组织D.非正规组织 C 2 与生产关系相关联的管理性质被称为管理的（ ）A.社会属性B.科学性C.自然属性D.两重性 A 3 管理者统驭能力的基础是（ ）A.决策能力B.组织和协调能力C.技术能力D.指挥和控制能力 B 4 （ ）认为：管理就是决策。 A.经验学派B.系统管理学派C.管理过程学派D.决策理论学派 D 5 人本管理的目的是（ ）A.始终把人放在中心的位置B.着眼于所有成员工作积极性的发挥C.实现人力资源的优化配置D.追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化 D 6 梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（ ）学说。 A.科学管理B.人文关系C.社会关系D.人际关系 D 7 对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（ ）A.概念技能B.人际技能C.技术技能D.诊断技能 B 8 20世纪初，泰罗（ ）一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。A.《工业管理与一般管理》B.《科学管理原理》C.《社会组织与经济组织理论》D.《心理学与工业效率》 B 9 理性-经济人假设相当于（ ）A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论 A 10 消费者权益保护协会的性质属于（ ）A.正式组织B.非正式组织C.行业协会D.团队 A 11 在组织文化的结构中，（ ）是组织文化的中间层，它集中体现了组织文化对员工和组织行为的要求。 A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层 B 12 关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（ ）A.总经理比中层管理人员更需要人际技能B.总经理比中层管理人员更需要自由行为权C.总经理比中层管理人员更需要掌握公司经营问题的信息D.总经理比中层管理人员更需要掌握概念技能 D 13 人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（ ）A.经济组织B.政治组织C.科技文化组织D.群众组织 A 14 法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（ ）原则的要求。A.权力和责任B.纪律C.集中D.统一指挥 D 15 在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（ ） A.泰罗B.法约尔C.巴纳德D.韦伯 D 16 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（ ）A.经济人B.社会人C.现实人D.自我实现的人 A 17 在组织文化的结构中，（ ）是表层部分，它折射出组织的经营哲学，工作作风和审美意识。 A.物质层B.制度层C.精神层D.管理层 A 18 （ ）主张通过研究分析成功的或失败的案例来对管理问题进行剖析，从中提炼出某些一般性的管理结论或原理来指导日常工作。 A.经验主义学派B.社会系统学派C.管理过程学派D.决策理论学派 A 19 最容易处理的管理环境（ ）A.简单—静态环境 B.简单—动态环境C.复杂—动态环境 D.复杂—静态环境 A 20 在管理学发展史上，被誉为经营管理理论之父的是（ ） A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D.韦伯 B 21 理想的行政组织体系理论是由马克斯?韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（ ）组织形式。 A.最有效和合理的B.最符合需要的C.最经济和合理的D.最先进科学的 A 22 麦格雷戈的Y理论指的是（ ）A.理性-经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现的人 D 23 泰罗的科学管理理论提出了企业高级管理人员应把处理一般事务的权限下放给下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策权和监督权，这便是科学管理理论的（ ） A.将计划职能与执行职能分开B.实行职能工长制C.在管理上实行例外原则D.制定科学的作业方法 C 24 关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，正确的描述是（ ） A.物质层规范和制约着精神层和制度层B.制度层是企业文化的外在表现C.精神层是物质层和制度层的思想内涵，是企业文化的核心和灵魂D.制度层是物质层和精神层的载体 C 25 （ ）强调随机应变，试图通过“权宜应变”融各学派学说于一体。 A.经验学派B.权变理论学派C.管理过程学派D.决策理论学派 B 26 目标和计划是否能得到落实，关键在于（ ）A.组织B.领导C.控制D.实施 D 27 法约尔的管理思想集中体现在（ ）一书中。A.《工业管理与一般管理》B.《科学管理原理》C.《社会组织与经济组织理论》D.《心理学与工业效率》 A 28 涉及生产力方面的管理性质被称为管理的（ ）A.社会属性B.科学性C.自然属性D.两重性 C 29 管理的核心是（