(劳动力、机械设备、主要材料进场计划.docVIP

劳动力计划、机械设备配备情况和主要材料、构件进场计划 施工项目所需求的资源包含劳动力、施工机具、生产工艺设备及施工检测仪器、设施等。为了保证工程项目有计划的实施，对于总包直接实施的项目，我们将根据工程特点和各项工序目标要求，合理配备足够的资源需求计划。对于业主指定分包和直接分包项目，由于未掌握相关图纸，此投标实施中将不再描述，若我司有幸中标，在工程实施过程中，我司将积极与各分包单位协调，提前制订分包项目专项资源需求计划。 第一节 劳动力需求计划及保障措施 本工程规模大，工期紧，单层施工面积大，为此劳动力投入将相对集中。施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员，是施工质量、安全、进度、文明施工的实施者，也是最直接的保证者，我们将选用具有良好的质量、安全意识，具有较高的技术水平和具有类似工程施工经验的劳务工人。 1.劳动力配备计划 总承包部工程管理部门和在施工前制订出详细的劳动力使用计划，计划中要明确工种、上岗证书、人员素质背景、技术水平、施工经验、进场时间、培训地点、时间、住宿等要求，并及时按照总进度计划安排组织各分包单位和施工队伍进场。 对施工作业队伍择优录取，各工种劳动力按需进场。 工程管理部门组织所有拟定的施工人员进场前进行操作工艺、质量标准、安全卫生、消防、治安保卫等项目的技术培训和交底。本工程施工作业队相对独立，劳动力工种配置要齐全，现场管理和作业人员总数将维持在1000人左右。劳动力使用高峰期主要出现在两个阶段，第一阶段为混凝土结构施工阶段，出现在2011年、2012年，人员专业构成相当简单。第二个高峰期出现在装饰装修和机电安装阶段，特点是分包单位多，人员专业构成相当复杂，管理难度大，高峰期预计为2013年。劳动力由工程部和协调部根据现场施工需要统一调配。 1.1基础施工阶段劳动力计划 本施工阶段主要施工项目包括基础垫层、筏基、测量、防护护栏及其他杂工。 基础施工阶段劳动力计划表 序号 工种 人数 进场时间 1 混凝土工 60 2011.7 2 钢筋工 200 2011.7 3 木 工 460 2011.7 4 架子工 30 2011.7 5 塔吊司机 8 2011.7 6 信号工 12 2011.7 7 测量工 8 2011.7 8 试验工 6 2011.7 9 壮工 50 2011.7 10 电焊工 20 2011.7 11 瓦工 50 2011.7 12 抹灰工 40 2011.7 13 临电电工 6 2011.7 14 机电安装工 60 2011.7 15 防水工 30 2011.7 合计 1040 1.2主体结构施工阶段劳动力配置 根据框架结构工程每个施工段每100㎡结构施工的人工耗用劳力用量。 主体结构施工主要工种劳动力用量表 序号 工种 人数 进场时间 1 混凝土工 60 2012.1 2 钢筋工 120 2012.1 3 木 工 180 2012.1 4 架子工 50 2012.1 5 塔吊司机 8 2012.1 6 信号工 12 2012.1 7 测量工 8 2012.1 8 试验工 6 2012.1 9 电焊工 20 2012.1 10 临电电工 6 2012.1 11 机电安装工 40 2012.1 合计 520 1.3 二次结构及装饰装修阶段劳动力配置见下表 未统计各专业分包单位的劳动力。 序号 工种 人数 进场时间 1 瓦工 120 2012.8 2 油漆工 80 2012.8 3 木工 60 2012.8 4 抹灰工 80 2012.8 5 焊工 20 2012.8 6 防水工 30 2012.8 7 测量放线 8 2012.8 8 架子工 40 2012.8 9 试验工 6 2012.8 10 临电电工 6 2012.8 11 机电安装工 100 2012.8 12 外用电梯司机 10 2012.8 合计 560 2.劳动力 1）劳动力组织保障 根据本工程特点，为保证施工的连续性，根据施工部署，我们计划组织与我公司长期合作的成建制的高素质的劳务施工队伍，来进行该工程所属承包任务的施工。根据工程承包内容，由公司根据合格分供方的名单，选择其中跟我公司合作过多年的劳务队，通过综合比较，挑选技术过硬、操作熟练、体力充沛、实力强善打硬仗的施工队伍；分析施工过程中的用人高峰和详细的劳动力需求计划，拟订日程表，劳动力的进场应相应比计划提前，预留进场培训、技术交底时间。 2）劳动力数量和质量保由于工程多，质量高，因此，劳动力的投入必须在数量上和质量上给予充分的保证。在劳动力保证的基础上，合理安排各工种数量配套，依据经验计算数量和各工种比例，然后在施工中根据实际进行调整，使劳动力的数量、工种比例最优化，