(你具有友善.docVIP

你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。 你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。 你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但通常不愿意将个人情感表现出来。 你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。 可能的盲点: 你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。 由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强对远景的关注。 你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。 你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。 第4页 共10页 满足型 希望找到适合自己的领域并发挥自身价值，注重顺应环境而不是改变环境，不愿意从事压力过大的工作。 坚守型 做事谨慎，不轻易做出决断，但是对正在进行中的事情很有责任心，努力克服困难达成目标 职业发展报告－－韦素蓝 中国广西人才市场 工作中的优势 对于不同的人格类型和不同的动力等级而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“取已之长，补已之短”学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。 你在工作中的优势： 能够很好地集中精力、关注焦点 强烈的工作热情，认真负责，工作努力 良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系 讲求实效的工作态度，办事方法现实可行 十分关注细节，能够准确地把握事实 乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助 了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统 大多数具有出色的组织才能 愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力 能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦 非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言 喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力 能情达理，看问题现实 有稳定平和的心态 重视安全和保障 职业发展报告－－韦素蓝 中国广西人才市场 工作中的劣势 下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因，缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去思考，其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。你在工作中的劣势： 可能会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法 对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑 可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够，或看不将将来后果的征兆 倾向于同时投入到过多的工作任务之中 难以适应新境况，或者在不同的工作任务之间来回切换时会有困难 易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从 如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气 一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题 对突然的变化缺乏适应 斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力 缺乏挑战精神，对失败和挫折的承受力差 在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的关注能力 工作能够让你集中精力，关注一件事情或一个人，而不是平行开展多项工作 通过工作，你能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励 按照标准化的工作流程和规范开展工作，不要在事先没有准备的情况下把你的工作展示给别人 在规范、传统、稳定的环境下工作，可以给他人提供服务或帮助 适合在责任清晰，有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作 要求细致、精确，能够发挥你出色的观察力和对细节的