唁慰信范文评析- .docVIP

唁慰信范文评析 【范文一】 毛泽东致周恩来(一九四二年七月十七日) 恩来同志： 十七日电悉。尊翁逝世，政治局同仁均深致哀，尚望节哀。重病新愈，望多休息，并注意以后在工作中节劳为盼。 毛泽东 十七日二十四时 【范文二】 吊唁丧父 赫金吾兄： 相违很久，正在想念的时候，忽然接到讣闻。惊悉尊大人已于×月×日病逝，万分痛惜，不禁涕泪直流。吾兄孝思诚笃，今日猝逢大故，骤隔音容，碰到这种事情，你的哀痛自然不比寻常，但生老病死，人生过程，非人力所能挽回。惟念老伯年逾七十，流芳乡里，德高望重，已为国家流了许多血汗。生前你总能孝养无亏，如今老伯弃养，自没有什么遗憾可言。希望你善承先志，以大前为重，顺便节哀，不要多事铺张。不知你意如何？附呈议一份，请即替我在灵前代荐。专此奉唁孝履。并问礼祉！ 弟：鲁斯特谨启 ×月×日 评析： 唁慰信重在慰藉生者丧失亲人后苦痛、忧伤的心情，因此唁慰信除了表示对死者的悼念外，更多的应该是对生者的安慰。这一点是唁慰信应该把握的基本原则。 这两则唁慰信，第一篇虽言语简短，却也语重心长，先表达对逝者的哀悼，进而劝慰生者要“多休息”，并在今后的工作中不要过分的劳累。第二篇用笔稍多，大量篇幅用来阐述死生之道及生者已孝伺有余，当无愧死者，同时就丧事的办治也提了一些自己的看法。全文可以说娓娓而谈，如叙家常，既尽哀思之意，又抚慰了生者的心，是一篇较好的慰唁信。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员