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【教学目的与要求】 本章主要介绍了企业会计组织机构设计所需要设计的相关内容和相关法规。通过本节的学习，使学生对会计人员工作的内容有一定了解，能准确把握各岗位的职责。掌握会计机构内部稽核制度和会计人员回避制度，从而为今后实际工作打下基础。 【重点和难点】 企业会计人员岗位职责的设计 会计机构内部稽核制度设计 会计人员回避制度设计 【课堂讲授内容】 第一章 企业会计组织机构设计 第二节 会计人员配备 一、会计人员的概念 1、人员配备：组织对全体人员的配备，包括管理人员和非管理人员。 管理学观点认为：对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训、考评为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行。 2、程序：（1）制定用人计划：使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。 （2）确定人员的来源：外部招聘还是内部调配。 （3）对应聘人员根据岗位标准要求进行考察，确定备选人员。 （4）确定人选，必要时进行上岗前培训，以确保能适用于组织需要。 （5）将所选定人选配置到合适的岗位。 （6）对员工的业绩进行考评，并据此决定员工的续聘、调动、升迁、降职或者辞退。 3、会计人员：各单位从事会计工作所需人员的有效数量。 （1）合理确定会计人员的编制。 （2）防止会计机构内部人浮于事，避免多事压人、劳逸不均的状况。 （3）有效地保证跨级机构高效率的运转。 4、会计岗位责任制 （1）定义：会计机构中对各项财务工作和会计工作的职权范围、具体内容和要求作出具体规定并落实到每个会计岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。 （2）作用：分清岗位职责；严明核算纪律；提高工作效率；加强会计管理 二、相关法规 1、《会计从业资格管理办法》第三条规定“各单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。” 2、《会计法》第三十七条规定“会计机构内部应当建立稽核制度。出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。” 3、《会计法》第三十八条规定“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。” 4、《会计法》第三十九条规定“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育和培训工作应当加强。” 三、企业会计人员岗位职责的设计 （一）企业会计人员岗位责任制的建立 总会计师（或行使总会计师职权）岗位 会计机构负责人或者会计主管人员 出纳 财产物资核算 职工薪酬核算 成本费用核算 财务成果核算 企业会计岗位 资金核算 往来结算 总账报表 稽核 档案管理 会计电算化 管理会计岗位 在会计档案正式移交之前，属于会计岗位 对于会计档案管理岗位 正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位 （二）总会计师的设置 1、定义： 总会计师一般是在单位负责人直接领导下进行的工作单位领导决策层成员，是单位的行政领导成员。 2、作用： （1）单位会计工作的主要负责人，全面负责本单位的财务会计管理和经济核算 （2）参与本单位的重大经营决策活动 （3）单位负责人的参谋和助手 3、依据： 《会计法》规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。其他单位也可根据需要，自行决定是否设置总会计师。 4、任职条件： （1）取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会 计工作时间不少于三年 （2）有较高的理论政策水平，